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目前筹备一家初创公司，有很多问题困扰，希望有大神帮忙解惑，万分感谢！?
想法及资源整合都是由我负责，故我为创始人。其余的4名合伙人，1名可以带来资源，另外3名就是单纯投钱然后跟着一起做一些事。他们4人每人投入20万共80万，我不投钱。以下问题：1.股权该如何分配?（这是我想的，我需要控股，因为毕竟他们不懂这方面，我怕后面会出现一些不利于公司决策的局面，影响公司发展。）2.因为他们出了钱，在利润分红可以优先他们，还是说平均分配?3.还有一个他们可能不会一直在公司，还有自己的事，这个就会涉及到股权分配的问题，在公司工作就分多一点，不在公司就少一点，不在公司的我希望是能够由我代持，这样会好一点吧？4.还有这个股权到底怎么算，一共80万的投资，怎么算股数?希望能解惑下谢谢！
回复 ( 3 )
题主想知道的问题还算比较普遍的问题，这些坑我基本都亲身趟过……
首先理清楚，公司资本层和经营层的区别，董事会（资本层）的作用主要在于重大决策和任命管理层，经营层主要负责日常经营管理。
董事会成员从公司获得的收益是分红，管理层获得是薪酬。董事会成员兼任管理者时，两者可同时获得。
建议如下:
1、起草一份清楚的公司章程，所有权利和义务由章程规定，以下内容均可在章程内进行约定，全体投资人+题主签字后生效。
2、由于题主不出资，但还是想要控股，对其他投资人来说，估计比较难以接受。
比较折衷的解决方式是：题主拥有控制权，但不是控股权。这种控制权可能是董事会控制权，也可能是管理经营决策权。
方式1——题主可以合理占小股，都是可以通过设置双层股权构架，让这部分小股份的投票权变高，从而获得公司控制权。
方式2——题主可以让董事会（5个人）任命自己为公司总经理，从而获得日常经营管理的权力，但是其他股东有权改变任命，从而形成相互制约。（此情况题主只是一个打工者，如果占小股，则是资本层和管理层混合角色，各自独立看待即可）。
3、利润分配方式，建议将股东分红（净利润扣除扩大再生产的投入）严格按照占股比例进行分配。至于为公司投资资源多的，可以通过发放薪酬、奖金、提成等方式实现。
4、关于代持：如果纯财务投资人由于身份不便，或者出于对代持人的信任，可以将持股交由他人代持，原则上来说，代持人需要按照被代持者的意愿行使投票权。
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总体说来，大致可以按照这样的思路解决问题：
1、5人坐下谈判，大致核定管理合伙人（题主）出具的资源、能力、管理所具备的价值（也就是值多少钱），然后按照这个价值给予股权分配，不建议单纯将题主任命为管理层，除非这个题主的想法、能力不具备很高价值（那也不太可能光靠一张嘴组成公司）。
至于那个出资源的合伙人，一样的方式处理即可，适当提高其占股比例，或者直接按照资源价值，在资源价值变现后，直接给予提成/奖金。
2、纯财务投资人只拿分红即可，严格按照股份比例进行分红。
3、关于比例的协定，完全取决于各方的评估价值和议价能力。
4、任命题主为公司总经理，负责经营管理。
举例说明：
假设我们评估题主的个人资源、能力、人脉对于该项目评估价值约为40万，那么可以折价20万算作入股（毕竟别人真金白银，风险更高）。结果：5人出资80万，每人占股20%。
任命题主为公司总经理，聘任期为3年，负责日常经营管理。董事会有权中途解聘。该拿总经理的工资正常拿。其他人出具的有效资源，在适当的时候给予奖金即可，不需要跟股东分红混为一谈。
设置双层股权结构（通过公司章程），题主的20%股权拥有40%的投票权，其他人的股权按照比例进行压缩，即每人15%投票权。这样让题主扩大决策权（只需要拉拢另外4人中的1人，就有超过60%的投票权），同时适度制约题主的权力。投票权仅仅影响董事会决策，跟分红无关。
以上比例仅作为说明，实际情况要看题主对于项目的实际价值（上面举例中，默认题主对于项目的作用是巨大的）。
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1、以上一切，仅仅是法律层面，真正经营起来，还是不赚钱鸡飞狗跳，赚小钱一切好说，赚大钱勾心斗角，亲兄弟明算账是一定要的，公司章程一定要提前起草好，顺便约定下如果经营不力，清算的时候如何分配。
2、如果涉及到后期需要引入其他投资人，或者设置员工期权池等涉及股份的事宜，最好一并在章程中提出约束条件，例如转让股份的限售时间、增发的价格范围、期权池的比例等等。
3、实际操作中可选的方式很多，例如可转债等，重要的是如何设置对项目比较好，既能快速决策，又能有效控制风险，这个跟公司的主营业务、财务预期、资方背景、资方财务需求有很大关系，我就不太好一概而论了，具体情况具体分析嘛（虽然是废话，但确实是大实话）。
不要太相信人情！
不要太相信人情！
不要太相信人情！
不要低估项目风险！
不要低估项目风险！
不要低估项目风险！
以上
还没干 就开始扯皮了 可以私聊下么
你这个创业 ，实际上就你一个人，没有团队呀！另外3个准备出资的人是你的创业种子投资人，可以根据项目具体情况约定一个合适的估值，他们投资持有你初创公司一定比例的股份（合计最好15%以内）。