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组建互联网创业团队，股权如何分配？
本人最近有个好的idea，能成功的话盈利能力很强，想自己出资1000万，组建新公司新团队来做，自己全职打理新公司，最主要的是找互联网程序人员。我自己虽然计算机毕业，但是毕业后自己创业没搞技术，所以没技术背景，因此得找10-20个技术大牛。初步打算大牛们高工资是必须的，上海的话人均一年30万工资，够烧两年，两年不能盈利的话我考虑追加投资或者去融资。我觉得这些大牛总归要股份和期权的，如果1000万投进去效果明显并且盈利了，我想最终至少自己控制70%以上的股份，剩下的做期权或者股份发放，我想问大家，我从招第一个大牛开始，除了说项目本身的吸引力，如何跟他谈股份和期权的事，让他有动力跟我干？有什么好的方案吗？
回复 ( 7 )
基本观点，将项目的利益和每一个项目的参与者充分关联起来。
现在整个社会，特别是大多互联网初创公司都是人力资本驱动的项目，核心是人，不是钱。
即使有钱发工资，也要给足团队对于项目的期望值！利于团队持续发力，将公司规模做大。
甚至给予高层管理一定的话语权也是非常有必要的！最后讲一下分股权的基本原理:
1/保障创始人CEO的控制权（占20-30%）
2/保障合伙人的话语权（10%以上）。
3/保障核心员工的分利权（期权池10-20%）。
4/保障投资人的优先权（种子5-10%/天使15-20%（不超过30%）/A轮以后出让比例视项目发展情况定、项目发展过快，建议小步快跑融资方式）。
参与分配的人，基本上围绕两条线走。
一、个人承担的风险（全职与兼职，实际出资）
二、持续给项目带来贡献（分为基础贡献、岗位价值贡献）
希望我的回答能解决你的问题，如果有复杂问题需要帮助的可以加微信私聊:m496203400
兄弟，有钱也不是这么花的。现在互联网创业的普遍指导思想是精益创业，也就是找几个核心的成员迅速开发出可以使用的MVC，然后放到市场里让用户去检验，根据用户的反馈来进行不断的迭代。
这个MVC的搭建，如果是手机app的话，一般来说也就是几十万完全足够了。你既不需要给股权，也不需要给期权，你需要的只是给出同行大概高30%的薪水去挖三四个真正能够做出这个MVC的人。
所以既然兄弟我帮你节省了900多万，你支付宝转我5万也不亏吧？
如果楼主做好了亏钱的准备就开始干吧，创业的目的是赚钱，赚钱是不停的交易，如果你在整个交易环节有不可替代的位置，那就是好生意，如果你只考虑花多少钱，能做出个什么东西来，那离失败也不远了
有1000万投资啥不好，非得自己搞……
idea在运营上面来讲一文不值。与技术大牛谈未来，不如搞好他们的生活和工作的环境，分股权不如给他们加薪，每个月都加小幅度的。
没技术 全凭点子的话![]()
楼主加油 别被技术玩死了
好亮眼的1000万呐……