参加UBER优步的Marketing Manager面试是一种怎样的体验？ 举报 理由 举报 取消 有机会参加了UBER的面试，1轮笔试，4轮面试，漫长的一个多月，完成了全部面试程序，催促之后拿到了拒信。我的体验真心不好，槽点高能，后续补充。想听听是否只有我这么不被尊重。 2017年7月20日 3 条回复 882 次浏览 O2O,Uber,互联网,出行,市场营销,行业
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谢邀
但没参加过Uber Marketing Manager面试的人表示没有办法给到建设性的意见。但我看楼上两位说的都挺在理。我觉得类似Uber这样的企业，面试官本身就槽点满满吧；就比如在帝都面试，在JD上写的东西，但面试的时候问的很少，都会扯一些杂七杂八的问题。而且如果是HR面试，会问到职能方面的问题、如果是直属上司面试，又会问到情商方面的问题。我也是醉了，这些毛病直接影响到企业招人。楼主没事儿看看拉钩上面的面试评价，很多公司的评价都有一条【面试官是火星来的】
That’s all
谢谢邀请~
Uber的风格就是…有钱能办的事情要你干嘛？
有至少三个猎头找过，关于运营岗位，可见有多缺人。华南区某CM批判说做咨询出身的人想问题太宏观，不实际，但背地里跟猎头谈的是target在咨询顾问~这个是不是悖论，我不敢说…
另外，面试风格不做评论，各人有各人的考虑，不好评判~但由于人手很缺，楼主觉得前铺或者后续follow没跟上也很正常，因为他们缺钱，或者说钱不会花在这种细节和环节上。连marketing的钱都不愿给的主，会认为让candidate开心，维护长久关系是重要的吗~？明显是，如果你对他们没用，好的，下一个，以至于你的感受？对不起，别挡着我赚钱
上面说得不差。
Uber的需求如下：非常缺人但是hiring bar很高，工作量巨大但是pay很少（原话是“所有人都是经历了pay cut过来的”)，经得住Uber目前因自身混乱来带给被面试者的负面感受。不能指望Uber和MNC一个招聘风格，也不能指望和国内真正还在创业阶段的小公司一个风格。Uber算是在傲娇的渴着。
额……如果还是想去那应该是真爱吧，比如我=.=。