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感觉社招能招来的人能力还不如培养3个月的应届生
几年前参加HR的创业分享会，聊到IT人员流动率高，有个老大说他专门招不知名学校的学生，找那些愿意追随他的人做平台，由一个大牛负责培养，几年下来团队一直稳定。
现在有知乎这个平台，如果该公司的老大有高质量回答，是很容易吸引到追随者的。
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几年前参加HR的创业分享会，聊到IT人员流动率高，有个老大说他专门招不知名学校的学生，找那些愿意追随他的人做平台，由一个大牛负责培养，几年下来团队一直稳定。
现在有知乎这个平台，如果该公司的老大有高质量回答，是很容易吸引到追随者的。