华为入职分部门和面试官有关系么？ 举报 理由 举报 取消 本人是今年签了华为，岗位是客户经理，想知道我们入职后是随机分部门么？还是会参考个人意愿？客户经理分部门会和当时面试官的面试评价有关联么？恳请各位前辈赐教 2017年10月19日 3 条回复 1384 次浏览 华为,客户经理,新人,校园招聘,职场
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看你的回答情况没有提到special，估计是批发价进来的，中国区客户经理容易被调岗，因为最近4G建设完了不再需要那么多客户经理了，国外的一般需要小语种，建议你提前来报道，不然有可能调产品经理。
至于部门分配，你应该指的是企业网运营商和终端这种，客户经理只有企业网和运营商区别，运营商较企业网稳定销售压力小，企业网有意思点但是如果你在北方压力一般会很大。
至于工作地点，是随机分配的，提前报道会好点。
综上，目前你能做的就是提前安排报道，入职会有培训也可以简单学一学，多加一些入职新人群联系联系。
谢邀。
一般来说，终面官基本就是你入职后的部门主管，通常情况下终面官都是二级/三级部门主管，而非你的直接主管。
至于入职后岗位分配问题，原则上会和面试时跟你说的岗位保持一致。但是，每年都有大量的新人“被”转岗，比如你原来是学软件的，面试也是软件相关岗位，但入职后被安排做硬件了。就我实际遇到的例子来说，有个女孩子学软件的，后来不知怎得就来了合同商务；就我听到的例子，那就更多了：例如学生物学的，被安排去做研发等。
出现这种情况的原因大致有这么两种：1.你入职培训完的时候，你的意向岗位满员了，刚好其他部门缺人，于是两边主管一协商，你就过去了（这个有时候会征求你的意见，有时候你懂的）；2.公司层级的整体战略调整，比如前两年企业网大扩招，很多人进来之后没有业务可做，于是长达两三个月上自习，于是一部分人被整体调整到其他岗位，一部分受不了选择了离开。
不过根据这两年的情况来看，人力资源的管理一直在进步，随机安排的几率应该是降低了不少。
总之，祝你好运！
按照我之前的了解应该是这样，如果你很优秀进了特别名单special list，会提前让你选部门，如果不是的话，随机分配，祝好运