世界500强外企销售，目前公司因销量实行末尾淘汰制，开除末尾员工。公司此举是否违反劳动法? 举报 理由 举报 取消 1.合同三年一签 目前为首签合同，明年7月到期。2.如到期不续签合同，能否获得赔偿? 2017年7月14日 2 条回复 760 次浏览 劳动法,外企,职业,销售
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销量末尾不能作为不能胜任工作或违反规定理由，有最高院民一庭指导意见和指导玻璃，审判会议纪要为依据，建议必要时委托专业律师维权。
末尾淘汰制不是必然违法的，要看具体是怎么操作的。
公司到期不续签，职工是可以要求赔偿的。