40岁后的职业经理人是否会面临窘境？

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感觉一般媒体或者大众的印象，一位40岁的中层经理人未来要么就是创业，要么就是升入高层。如果做不到，就好像很失败一样。可事实上，40岁的中层经理人的上升空间并没有那么大。很可能到了50岁，仍然只是一个中层经理人而已。为何人们并不关心40岁的人的职业窘境呢？
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