如何管理能力强但性格不好的老员工?

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我们是一家销售型企业。公司里一个销售部经理,业务能力比较强,带人能力也比较强,这是大家公认的。但是她有一点不好,就是容易不分场合的散布一些负面信息,比如一加班就说客户怪话、后勤支持上慢一点就不停抱怨等等,也许是随便说一下,但是却不分场合,不管在谁面前都这样。领导的话她也时常听不进去,经常一句话噎死直接领导人。那么如何去管理能力强但性格不好的骨干老员工呢?
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2 条回复 1400 次浏览 员工管理

凡客品牌问题

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凡客本来是属于一个商业品牌,他现在只属于中端品牌。为什么却向高端品牌发展?其他电商企业是先把其商业品牌打造成高端品牌,再融入向高端市场发展。
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