在做企业这个行当，最有钱的人，最有背景的人，最能干的人，最聪明的人，最勤奋的人，笨而勤奋的人，为什么都往往无法成功？为什么马云会在杭州出现？为什么做企业就是在做细节？人生事业成功=能力X热情X思维方式？日前，经理人商学院院长王育琨给浙江大学EMBA的学员们抛出的一个个新锐的问题，令在场的学员们无不叹服。 　　著名管理专家王育琨走进浙大EMBA阐述“解放中国企业的心灵” 　　浙江在线·教育频道杭州3月6日讯(记者汪群芳)“马云为什么在杭州出现？”，“为什么物质富有、知识富有、人脉富有的人很少能创造出奇迹？”……今天 […]

培训，不应该是花里胡哨的一场游戏一场梦！ 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 很显然，企业为了在竞争中不落伍，他们很注意加强对员工的培训，这样的市场正被越来越多的人关注和看好。 前段时间，碰到一位在深圳某知名企业集团任高层的老部下，闲聊中谈起培训，他告诉我说，半年多来他们公司经常会收到一些培训机构发来的邮件和宣传品，但更多的是对方通过电话邀约，什么参加企业研讨会、工商联谊会啦等等，实质就是功利性很强的让你破费，他也去了一次，刚坐下不久，就立马有几拨人过来满腔热情的介绍和推销课程卡，唾沫四溅、滔滔不绝，叫他务必抓住机会聆听亚洲激励大师或国内一流讲师的课程，要知道，这位老部下在这方面有经验，内心镇定中其实早就怀疑，收到的这些各种各样的宣传材 […]

　　大学生就业问题日益严峻。根据中国人力资源和社会保障部就业促进司公布的数据显示，今年高校应届毕业生的数量预计为610万，而2008年毕业的560万大学生中没有找到工作还有100万左右。 大学生就业难，并非短期的、孤立的、局部的问题，应该在改革与发展的宏观进程中，分析和解决。具体的政策建议有两个，一个是针对城市大学生，新创和增设“青年”公司，另一个是针对特定的返乡大学生，启动“青年土改”工程。 困局待解：亟需针对性和建设性办法 社会各界都在为解决大学生就业问题出谋划策，其思路大致可以分为三类： 1.反思：是不是现行的教育体制出了问题（比如扩招、以考试为中心等）？是不是大学的专业结构需要 […]

　　 　　新浪第三季财报爆出了3亿多美元的亏损，当然，这其中大部分是投资性亏损，但新浪在微博上投入巨大而收入甚微也是亏损原因之一。我曾经问过一个投资银行的专家，新浪微博如何赢利？他回答我，在互联网世界，只要能够持续吸引用户，你基本上不用想赚钱的问题。 　　的确，国外评估机构对新浪微博的估值是35亿美元。然而，国外社交网络的领导者Facebook估值更高，达到七八百亿美元之巨。估值并不完全代表实际价值，存在着所谓的“泡沫”。但微博社交网络能够有如此高的商业价值，这背后一定有着深刻的原因。 　　那这个原因是什么呢？我觉得在商业世界，如果有什么产品或服务能够增加人际交往的收益，或者减少人际交往的成本，那么这种产品或 […]

　　　　着名管理学者罗宾斯曾指出，现在对组织文化、组织环境和民族文化差异的认识大多来自人类学家的研究成果，或是采用人类学方法得到的研究结果。 　　在市场化和全球化的时代，企业已经成为社会的重要主体之一，并得到了很多非经济管理类学科（如人类学、社会学等）的关注和研究。“企业人类学”是一门新兴的分支学科。如今，在美国和日本的大学里，已经有越来越多的教授开设企业人类学课程。 　　人类学岗位在知名公司中的地位和作用 　　长期倡导工业人类学的《人类组织》杂志曾做过统计，1994年在美国大约有500个拥有博士学位的人类学家服务于私人公司或大型企业。比如，施乐、诺基亚、英特尔、通用汽车等跨国公司都聘用了人类学专业人士担任其 […]

计消市产模式的形成 物质运动遵循沿测地线（最佳途径）并按层次结构方式存在于宇宙中的法则。这个存在法则的效应贯穿于产生、生存、发展自由、灭亡、转换的整个生命周期。沿测地线运动寻找最值是欲望无穷表现的机制，按层次结构形成公私关系而利益冲突、矛盾重重是能力有限的机制。故物体存在法则是指物质以能力有限欲望无穷矛盾体方式存在的机制。如果据对称中和反应，将欲望无穷能力有限的矛盾转化为物体的生存、发展（简称生发）运动能量，则矛盾体无疑可实现以生、发为重心的整个生命周期运动均呈最佳状态。综上可看出，这是个研究生命运动解决社会矛盾经济问题的课题，关键点是矛盾体如何谋求永久生存充分发展无限自由？生存靠计划保证而发展以市场激励，由此推论出计消市产是遵守物 […]

某公司高层一直为现阶段采用集团品牌驱动，还是子品牌驱动的战略难题争论不休。 前些日子，老板断然决定，今后所有子品牌前面必须加上集团品牌名，实施集团单一品牌战略，让受众只记住集团一个名字，子品牌命名全部采用主副品牌形式，即“集团品牌+副品牌+产品属性”，或者“集团品牌+产品属性”格式。 没过多久，老板开始察觉到有些不妥，因为加上集团品牌后，有些子品牌变得过长，不易于口传，也不方便记忆，再就是原有的品牌在市场上流传多年，认知在受众心目中已经根深蒂固，品牌前面突然多冒出两个字，一时倒弄不明白这两个名字之间有什么关系了。 尽管由于行业关系，品牌名称的改变对销售影响并不大，不象IT或快速消费品行 […]

　　　　变中求胜：UPS百年成功之道揭秘 　　文/邓纯雅 　　三分钟可以拿到手的薯条，五分钟新煮的咖啡香气四溢，二十分钟之内剪好新一季的发型，一个小时的网上作业与五湖四海的全球客户畅快沟通，二个小时的电影时光里除了吃下一堆热狗、爆米花和冰淇淋，还可以打个小盹为了明天的策划案养精蓄锐。一个大都市人每天必须遵守的时间规律，就是快，再快，更快，在最短时间内做足够多的事情。忘了沉思，忘了感悟，忘了哭泣，忘了隔壁邻居的宠物是狗仔还是猫咪，忘了童年，忘了初恋，忘了玩，也忘了自己到底是开心还是难过。于是有很多城中名人打出旗帜在自己的博客、专栏中提倡所谓的慢生活，提倡多关注自然，多滋润内心，但忙到一定程度的你我可能看到这些文字时已经是一天的深夜，身 […]

一个“民主投票”的ERP项目夭折 　　大概是2006年的时候，中央的一位智囊人士在对香港媒体说了一句话，使的国内外议论纷纷，这句话就是—“民主是个好东西”。今天我要说的也是 关于民主的这个话题，当然我只是一介小民，再加上政治领域也不是我所感兴趣和专长的，因此，我今天在这里要说的是在ERP选型，或者是信息化项目选型时的 “民主”话题。 　　既然说到“民主”的这个话题，它总是有一个起因的。这也是从华南某家服装品牌企业的ERP项目选型说起的(由于涉及敏感信息，所有企业及人名都 采用虚化方式处理)，暂且称这家企业为Y吧。Y公司在200 […]

　　　　品牌识别 　　n如果广告活动的品牌认知方面的目标是品牌识别，那么创意内容和频率策略通常是： 　　n1.运用图象内容来表现品牌的包装、商店标识、或者为了以后识别的名称。 　　n2.运用色彩内容来进一步帮助品牌识别。 　　n3.相对简短的反应时间就足够。 　　n4.相对低的频率就足够。 　　品牌回忆 　　n当广告活动品牌认知的沟通目标定为品牌回忆时，创意内容和频率策略通常是： 　　n1.运用词语内容（书面或口头词汇）来传达品牌名称； 　　n2.没有色彩要求。 　　n3.相对简短的反应时间就足够。 　　n4.在购买周期内通常需要高的频率，使品牌名称与类别需求之间的关联被频繁地重复。 　　品牌态度 　　n品牌态度是第二个普遍的沟通目 […]