前段时间，中央电视台八套里播放的《康熙王朝》颇为令人关注，入选了央视八套电视剧去年收视率三甲之列，该剧中有一段非常难忘的情节，我觉得与营销管理结合起来，可以说是发人深省，也耐人寻味。 　　那就是康熙成就帝业过程中，其师伍次友留下的“河工、漕运、削藩”六字中的“削藩”二字，当年吴三桂降清后被封为西南王，镇守西南，远离京都，天高皇帝远，独自为王，渐渐坐大，已成朝廷心头之患，于是围绕“削藩”二字，康熙绞尽脑汁，最后决定裁撤“三藩”，首先裁撤的就是西南王吴三桂，朝廷令下后，康熙本以为吴三桂会立即反对，可折子回来，却是吴三桂完全同意，并且言之凿 […]

孙悟空是中国家喻户晓、妇孺皆知的人物，代表着一个人不畏权势、标新立异、敢于挑战、能力非凡的一种理想化境界。在孙悟空的成长经历中，我们可以明显地看到曲折、磨难、悲壮、豪放，也可以明显地看到他的逐渐成熟、稳重、责任和领悟。事实上，我认为孙悟空留给我们的印象绝不仅仅是“小子悟空”，而是要创新、要挑战、要成就的追逐者的“行者”心理轨迹和人生轨迹，最终从一个能力非凡但头脑简单的自封的齐天大圣成为一个成熟稳重且人所敬仰的“斗战胜佛”。 　　谈到孙悟空，我不由自主地想到了活跃在我国经济舞台上的一大批兢兢业业的企业家，我不是要类比，而是他们给我的感悟同样是奋进、创新、追求的印象 […]

[案例]巧借“韩流”,成功营销 “韩流”来袭，势不可挡，营销如何借鉴？ 近年来，一股韩流席卷中国各地，韩国的电视剧集、DVD、小说及电影大行其道，韩国汽车、电子产品及食品等愈来愈受欢迎，更有所谓“哈韩”族的出现，他们学习韩语、穿着韩式服装、追捧韩国明星等等。《大长今》在中国走红，使得“韩流”再度在中国掀起了一轮冲击波，引起了中国文化界对韩国文化的广泛重视。网上不乏大声疾呼之士，声称要振兴中国文化艺术，不能再继续让外来文化在中国得逞等等。 韩国文化为何拥有如此魅力？寒流来袭，为何势不可挡？中国人一直百思不得其解。 直到通过做韩国三元食品公司 […]

中华民族是一个尊师重教的民族，经历千百年流传至今。但现在的社会情况却不得不让我们担忧。尤其是现在企业对培训界的态度恰好走了两个极端，要么极端崇拜，要么不以为然。企业主们很难辨别培训的效用，所以在企业的现状就是没有培训总觉得缺少什么；可做了，又好像没有得到什么。犹如鸡肋，食之无味，弃之可惜。 就现阶段来讲，笔者认为虽然这是一个不应该出现的现象，可又是一个必然的现象。 首先，这种现象是我国应试教育的遗留。在学校读过书的朋友都知道，学生们在中小学读书时还大都不明白教育的真正意义，读书无非是应付考试和满足父母的愿望。而老师在学生心目中的感觉就是即爱又恨。爱的是他们能让自己满足被父母的夸奖，满足取得好成绩欲望。恨的是自己受到了极大的束缚，一旦 […]

近些时日来，中国管理界就“中国式管理”的争吵已经到了白热化的程度，不同的观点、不同的角度、不同的层次各自站在认同与否定的两个阵营里抒发个人的见解；这对于混浊的中国企业管理界并非不是一件好事！但我们要弄清楚的问题是： 一、 如何看待“中国式管理”这个问题 中华民族几千年传统文化中的管理思想是否应该继承，难道就因为某些落后的东西就全盘否定；西方的管理思想是通过几百年的工业化时代在不断的适应科学技术和市场需求的变化而变化中流传着；中国工业化的进程有多少年我想大家都知道；曾仕强先生站在企业咨询管理的角度提出“中国式管理”其本意是弘扬中华民族的管理思想；出发点是好的；但忽 […]

　　　　随着卷烟销售网络建设的深入发展，烟草行业全力推进“电话订货、电子结算、网上配货、现代物流”的现代营销方式，“市场营销”这一概念在烟草行业中首次“登场”，卷烟营销是否等同于网建初期的访销，卷烟营销包含着哪些具体工作，卷烟营销该从何处入手已成为亟待解答的问题摆在了烟草商业企业面前。　 　　市场营销是一项整体性的经营活动，它与“推销”、“销售”具有不同的含义。现代企业的市场营销活动包括：市场研究、产品开发、定价、分销、广告、宣传报道、分片访销、销售促进、售后服务等。显然，访销仅是现代企业市场营销活动的一个部分。从 […]

信息化产业的创业和发展，最根本、最核心的因素是人。因此，可以说人力资源是在企业信息化发展进程中所需要的诸多资源中最宝贵的资源。 但是企业信息化人才的管理又往往不同于一般人才的管理。 特别是：近年来信息化人力资源却像滚烫的地球深处的岩浆，一直在不安分的翻腾和博弈。电闪雷鸣不断，跳槽之风不绝于耳。因人才走失引发的地震经常发生。人才龙卷风时不时的卷起水柱三千米。一些看似平稳的企业人才的无声流失也很严重，以致使很多高科技企业的发展面临着一种窘境：企业成了为其他公司做嫁衣的“黄埔军校”，公司辛辛苦苦选拔和栽培出来的信息化人才，常常莫名其妙地走失了。 企业为什么留不住信息化人才？ 这道鲜活而又难解的人才学课题，急切的摆在 […]

前言 这是fast company杂志在主题年会上收集的来自各方面的关于领导问题的观点。其中，很多观点已经成为目前管理领导问题的主流观点，同时，也不乏让人耳目一新的观点。在此，将其中的部分观点进行翻译、编辑，并做简短的评述，供各位企业领导者、管理者参考。 ——epic 1、检视你的企业（组织）文化 一个企业或者组织并非只有一种文化，甚至有多少个领导，就有多少种企业文化。而要改变这样的状况，必须让每一位管理者（领导者）投身到共同文化的建设中去。 评述：最近，越来越多的企业关注企业文化，认识到企业文化对企业发展的重要作用。可以说，目前各个行业发展比较好的企业都是文化做得比较好的企业，比如海尔、比如蒙牛、比如联想、 […]

社会保障改革系列谈（4） 目前正在农村开展的社会保障项目主要有三个，即农村养老保险、新型合作医疗和农村“低保”，但都处于试点或局部推行阶段： ——农村养老保险开展最早。自1991年起，民政部授权进行农村养老保险试点工作，1995年国务院办公厅发文予以规范，到1998年，该项工作从民政部转给劳动保障部负责。其实，劳动保障部接手该项工作时，国务院已经“叫停” ，使其处于清理整顿的停滞状态。1998年，农村养老保险覆盖农村人口约8025万人，但到2004年底，无论是参保人数还是覆盖地区，均有不同程度的下降。据劳动保障部统计，到2004年末，全国31个省市区的1870个 […]

给价值中国网的一封公开信 价值中国网： 我是网站的一名注册作者，自2005年12月注册以来，经常到网站浏览，也发或转发了几篇文章。显然，网站办得还是很有特色的，并且也凝聚了一些人气。但经过几个月的观察，我也发现了一些问题，以下仅就网站的发展提几条建议，纯属一家之言，仅供参考： 1、加强营销力度，扩大网站在知识群体中的影响力。笔者所在单位为高校，同事中知道网站的人寥寥无几。而经济学、管理学中的大家，成为网站签约作者的也很少。建议在高校进行巡回式的宣传，并邀请一些学术大家加盟。 2、向其他优秀的专业网站学习，“开门办站”。就我个人的理解，价值中国网是博客网与财经专业网的结合。作为博客网，应该向中国博客网和新浪网学 […]