李剑阁先生最近可能比较烦,因为他在高端论坛和研讨会上所发表的观点——工资提得太高会减少投资增加失业——招致读者猛烈抨击。由于媒体的广泛报道,李剑阁先生的言论已广为人知,此处不再赘述。但笔者以为,李剑阁先生作为国务院发展研究中心副主任,作为具有官方背景的著名经济学家,其上述论点所包含的两点谬误,必须加以澄清。 谬误一:提高工资会增加失业 按照李剑阁先生论点之原意,工资提得太高会使打工者丧失工作机会。对此,有两个问题。其一,何谓“提得太高”?没有确切定义,有“拍脑袋”之嫌。当然,笔者没有机会亲历会场,不知原话如何,也许是以讹传讹。其二,提高工资会增加失业,这似乎是一个宏观经济理论上的命题,但很可能是一个错误的命题。 从宏观经济理论角度看 […]
查看全文台塑集团最会赚钱的第二代
王文潮跟王文洋一起成長、一起留英,但大家只知王文洋,直到台塑石化交出一年賺600億的成績單,外界才驚訝有一個低調又會賺錢的二阿哥王文潮。 一九八○年代末期,台塑集團董事長王永慶決定推動六輕計畫,一項世紀大投資啟動,同時,一場接班競賽也同步展開,王家第二代從海外、從子公司一一趕回台灣,照著經營之神的安排各就各位。 王文洋是王永慶長子,他一手推動半導體事業布局,成立南亞科技、並兼任六輕小組召集人,負責規畫總投資五千多億元的麥寮六輕,接班人的呼聲最高。 台塑集團總經理王永在長子王文淵,從南亞經理職位轉往台化擔任副總經理,要把已經是明日黃花的台化紡紗、織布事業賦予新生命。 王永在次子王文潮,則擔任台塑總經理室特別助理,負責研究與蒐集輕油裂解 […]
查看全文中石油双城忧喜录
中石油双城忧喜录 11月11日,距离北京奥运会开幕整整1000天,北京奥组委合作伙伴中国石油独家赞助了2008年奥运会吉祥物发布暨倒计时千天的活动。第二天凌晨,中石油又在北京29条线路的213辆公交车上举行了“奥运吉祥物福娃首班车”活动,每辆车当天头5位乘客都获赠了奥运会吉祥物。 11月13日,中石油下属的吉林石化公司双苯厂发生爆炸,事故造成多人伤亡。随后黑龙江省环保局检测到松花江硝基苯含量严重超标,并导致从松花江取水的哈尔滨全市停水四天。对此吉林石化曾一度表态爆炸不会污染水源,但中石油最终于23日派出副总经理曾玉康前往黑龙江道歉,并表示将新打约100口深水井以缓解水荒。 点评:作为奥组委的合作伙伴,中国石油再出大手笔赞助吉祥物发布 […]
查看全文奥卡姆剃刀与简单管理
公元14世纪,一名叫威廉的英国人对当时无休无止的关于“共相”、“本质”之类的争吵感到厌倦,于是著书立说,宣传唯名论,只承认确实存在的东西,认为那些空洞无物的普遍性要领都是无用的累赘,应当被无情地“剃除”。他所主张的“思维经济原则”,概括起来就是“如无必要,勿增实体。”因为他是英国奥卡姆人,人们就把这句话称为“奥卡姆剃刀”。这把剃刀出鞘后,剃秃了几百年间争论不休的经院哲学和基督教神学,使科学、哲学从神学中分离出来,引发了欧洲的文艺复兴和宗教改革。同时,这把剃刀曾使很多人感到威胁,被认为是异端邪说,威廉本人也受到伤害。然而,这并未损害这把刀的锋利,相反,经过数百年越来越快,并早已超越了原来狭窄的领域而具有广泛的、丰富的、深刻的意义。 今 […]
查看全文论政府的非管理化——关于“新公共管理”的趋势预测
张康之 一、走向“新公共管理” 自从人类出现了利益分化和阶级分化以来,就有了公共管理的问题。但是,在传统的阶级统治模式中,公共管理是附属于阶级统治的。近代以来,阶级统治变得越来越隐蔽,而公共管理却越来越彰显出来,以致于在公共意识中,阶级统治似乎已被人们所忘却,人们处处所见的是政府对社会的公共管理。特别是在二战以后,无论是在经济领域、政治领域、文化领域,还是在其他社会生活领域,都可以看到政府干预的身影。这种干预也可以看作是一种超强化的管理,从整个人类历史发展的过程来看,这是一种从以统治为主导的模式向以管理为主导的模式转化的过程。 公共管理从隐到显的变迁,不仅仅是管理行为量的增加,也不仅仅是管理活动范围的扩展,而是管理模式的改变。传统的 […]
查看全文企业文化层次
人有主动性,要追求新的意义。所以在每一种文化内部,都会有“边缘人”出现。他们试图以“重新阐释”或创造新意义的方式改变传统文化的含义,这就是我所谓“在传统的边缘创新”。如果企业可以被重新定义为(如熊彼特所论)“从事创新的人”,那么在文化传统的边缘从事创新的人就叫做“文化企业家”。文化创造的意义在于通过赋予事物和生活以新的意义而增加事物和生活的价值。 把上述的文化传统与文化创造的过程综合起来就构成“企业文化”的视角。所谓“企业文化”,因为与“企业”的目的相联系,可视为从事创新的企业家为实现价值增值所做的资源重组的努力,以及在这一努力所规定的企业目的之下参与企业活动的人群及其文化传统的相互作用与融合过程。因此企业文化不是一个静态的概念,她 […]
查看全文尾牙大闷锅(12个著名公司尾牙全解密) 中部
联想 两天三夜的新联想首届合作伙伴大会上,除了和往年一样有颁奖和答谢晚宴外,还有“与世界一起联想”的主题报告会,有“决胜2005年”营销策略的发布会和四个大区副总裁的六场联想讲堂但如果询问新联想首届合作伙伴大会给人最深的印象,参会的人肯定会提到“沟通”和那张出人意外的小小卡片。 一张明信片大小的卡片,注明了来宾的姓名、公司和编号,还有卡片使用者在会议期间的个性化沟通安排。这张卡是联想此次会议上特意为每一位参会合作伙伴量身定制的个性化沟通卡,根据来宾在会前提出的沟通需求而制作,能够让来宾明确在什么时间、地点、位置见到自己希望见到的联想人员,了解到自己希望了解到的信息。来自合肥的一家信息技术公司的黄先生,当他在会场第一次看到自己的卡片时 […]
查看全文企业家的社会责任
企业发展的基本动力是什么?当然是最大程度地获取利润。所以企业从诞生之日起,就不满足于自给自足式的简单再生产,而是要扩大再生产。这种生产方式无疑给社会带来了实惠,也提高了人类的物质生活水平。 然而,面对逐渐积聚起来的可支配财富,不是所有的企业家都能经得住考验,有人甚至暂时或者完全迷失了继续前进的方向。比如把多余的金钱花费在不必要的奢侈品上,以夸耀自己的财富、增强自己的地位感,比如说追求声色犬马的物欲享受,以求感官的满足,不一而足。 这种现象说到底是一种暴发户心态。但如果我们以此指责企业家,他们会感到委屈,申辩说这哪儿是我们的问题,全社会都这样。他们甚至会进一步反问:大环境流行拜金主义,企业家身陷其中岂能幸免?更何况如果企业家不“随声附 […]
查看全文策划业之“破壁”
策划业之“破壁” ——首届中国智慧产业大会观感 今年以来,国内媒体对所谓“策划大师”和各种“十大”、“十佳”评选,多有质疑批评。而某些策划人操盘企业惨遭失败的案例,更是广为流传。一时间,中国的策划界风声鹤唳,闻“策划”而色变。 在初冬的寒气袭来之际,笔者近日“顶风作案”,赴京参加首届中国智慧产业大会,并在庄严的人民大会堂,接受了中国企业文化促进会张光照会长授予的“2004中国十大营销策划专家”称号。 论理,泱泱之国,人才济济。这“十大”的美称,怎么着也轮不上我。旅游业虽号称朝阳产业,但其市场主体的产业规模,至今十分有限。而旅游市场营销,更是远未发育成熟。但我还是“一夜暴富”,成了“中国十大营销策划专家”。 不过,以一个“暴富者”的心 […]
查看全文