尽量让听众参与你的演讲。 根据听众人数，调整演讲方法 听众的人数 演讲风格 演讲技巧 听众人数少 听众人数不到15人，可视为听众人数少。大多数人 在职业生涯的某个时候都有可能须面对这样规模的 听众发言。 正式 在委员会会议、针对潜在客户的推广介绍以及部门 间会议上遵循正式的程序。 ●演讲开始后，与每一位听众保持目光接触。 ●一直面向听众，这有助于保持听众的注意力。 非正式 向熟悉的供应商介绍产品或对同事发言时，随便一 些的态度能使气氛活跃一些。 ●请听众提问题。以便与听众相互影响。 ●允许听众作简短的发言。 听众人数多 听众在15人及15人以上，可视为听众人数多。如果 你有演讲经验，面对如此规模听众的发言会容易些 正式 大会发言或在 […]

高校稳定和谐即是高校发展 作者：杨党校 维护社会稳定，实现社会和谐，始终是人类孜孜追求的一个宏大愿景，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。相应地，维护校园稳定，实现校园和谐与发展，不但是当前迎接08北京奥运、构建社会主义和谐社会的有机组成部分和重要实现路径，而且是高等教育自身发展的需要。维护校园稳定、和谐，是我们青年教师自觉带头肩负起、不可推卸的重大职责和使命。 首先，就稳定的实质而言，稳定就是发展。当代美国新权威主义的代表人、哈佛大学政治学教授萨缪尔·亨廷顿的政治发展理论，强调的就是政治稳定这个前提。亨氏强调政治稳定，实质上就是强调发展的理性，是理性的政治发展。同政治稳定一样，学校稳定也即学 […]

“虾米”窥理王广伟的《引爆营销》 文/发菜 他说：“我一直在中国市场环境中思考，弱势的中国企业如何低成本高效的营销市场？”他再说：“用中国的思维语言就是，如何出奇制胜、以弱胜强的营销？” 《引爆营销》从各种角度看问题，实用于各大市场，实践来源于理论，在各大行业中市场占主导地位，核心的位置毋庸置疑，市场决定一个企业、一个公司的存亡。理论受用于实践，或者来源于实践经验。而王广伟所著的《引爆营销》集合于理论、实践经验，举例来诠释市场的爆破性受用。精准、快捷、符合自我个性的蛮狠。而在激烈市场竞争中，潜规则也却是：“大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米”。 企业不具备蛮狠的能力去吞噬，那么只有被吞的份。而谁又愿意做那个最小的虾米？而企业的准备，就是去争做那 […]

员工契合度模型及其测评 高恒 2009年4月 一、员工契合度模型 员工契合度是《卓越绩效准则》的一个重要的概念。 员工契合度指员工从感情上和理智上致力于完成工作、使命和愿景的程度。具有高度员工契合度的组织，通常的特点是具有一个高效执行的工作环境，在此环境下，员工被充分调动，为了顾客的利益和组织的成功竭尽全力。 通常，当组织的成员在工作中找到个人意义和动机，或处于有益的人际关系和工作场所时，会致力于工作。一个契合的团队得益于相互信任、安全和合作的环境、良好的沟通和信息交流、授权和工作职责。 影响员工契合度的关键因素包括培训和职业发展的机会、有效的认可和报酬制度、平等机会和公平待遇、家庭般的友善氛围等。 咨询界有几种关于员工契合度的见解 […]

证券从业人员资格考试点多面广、时间紧、题量大、单题分值小，学员考前复习时间仅仅几个月时间。应考人员或者是在职人员本职工作繁忙，或者是在校学生本身学习紧张。学习证券从业资格考试课程，时间紧张，难度不小。我们建议的学习方法是： 1、全面系统学习。 学员对于参加考试的课程，必须全面系统地学习。对于课程的所有要点，必须全面掌握。很难说什么是重点，什么不是重点。从一些重要的历史性的时间、地点、人物，到证券价值的决定、证券投资组合的模型，再到最新的政策法规等等，都是考试的范围。 全面学习并掌握了考试课程，应付考试可以说是游刃有余，胸有成竹。任何投机取巧的方法，猜题、押题的方法，对付这样的考试，只能是适得其反。 2、在理解的基础上记忆。 客观地说 […]

企业最需要低成本营销整体市场解决方案供应商！ 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 现在，各种各样的营销手段层出不穷，但对企业真正有帮助指导作用的却是凤毛麟角。 自蓝哥智洋国际行销顾问机构率先在行业倡导和实践低成本营销以来，已经为众多成长型企业的成功提供了全面帮助。 所谓的低成本营销，就是在充分考虑和规避市场风险的前提下，以最经济和最合理的投入、实现市场最大化的利益回报，这就是企业要集中自身现有的资源，洞悉市场发展规律，针对消费文化的多元格局，审时度势走出一条细分化、差异化道路。同时通过多种宣传手段的组合运用，准确细分，以尽快赢得先机，抢占市场，实现销售。 当代市场条件下，没有低成本营销概念的企业是很难在市场上立足的。市场竞争的愈演愈烈， […]

品牌代表什么？ 品牌代表的是产品在市场的知名度，是在消费者心中的美誉度和可信度；品牌是产品品质优秀、服务优良的一种象征，是对客户的一种保证，也是一种品味的表现。 品牌的形成"非一日之寒"，是在较长时间的日积月累中铸造出来的。因而品牌的魅力无穷，品牌的价值惊人。如何塑造品牌？ 一、名定乾坤。 可口可乐——可口又可乐；百事可乐——百事皆可乐，既朗朗上口，又寓意美好，体现了产品的品质，受到人们的喜爱。 海尔，名称本身并无意义，但是，从国际化战略上去定位，利用海尔兄弟的形象化去宣传，有利于海尔走向全世界。又如太太口服液的定位是30岁以上的妇女，给人一个明确概念和定位，有利于产品在太太中的销售。 广告效能 广告策略的恰当运 […]

中国企业国际化发展经历了三个阶段：2000年以前是孕育期，2000—2007年是发展期，2007年以后是全面推进期。在第一阶段，中字头、国字头的企业开始尝试着走出去，以海外贸易和运作作为基本的对外交流窗口，代表企业如五矿、中粮、中国银行等；在第二阶段，2000年“走出去”被中央正式确定为新时期的一项开放战略，2005年被认为是中国企业全球化元年，是年众多著名行业领先企业通过收购兼并等方式寻求海外拓展，标志性事件有中海油竞标优尼科，中石油收购哈萨克斯坦石油公司，还有联想、TCL、华为等民营企业“走出去”；在第三阶段，2007年党的十七大提出要“鼓励发展具有国际竞争力的大企业集团”，中国企业全球化从行业广度到深度均得到提升和拓展，标志性 […]

在对很多企业做咨询顾问时，每每到企业办公室后，助理都会遞上一杯茶水，每一次我都会仔细观察他的动作，步骤，熟练度，还有脸上的表情。从这当中可以了解到他对这份工作的认可和投入的程度！是抱着积极乐观的心态，还是得过且过，或是心中不甘等等．．．．． 其实有很多人在初入职场都会经历过这一段，端茶、倒水、扫地、拖地、抹桌子、清洗厕所等等，这些看似简单，可由清洁工处理的事情，为什么一定要我们来作呢？更有一些大学生会认为我应聘的工作又不是这些。为什么还要作这些工作以外的事呢？甚致有一些大学生会因为这样而离开。 老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。很多人都看不起这一 […]

今年是劳资关系矛盾最突出的一年，劳动合同法以及就业促进法、劳动争议调解仲裁法的推出下，又发生了世界性的金融海啸门，简直是雪上加霜。本来劳动合同法就让一些走的太顺利的企业吃不消，现在弄一个全球经济危机，于是企业都纷纷借金融危机的借口纷纷裁员，各地工会或者政府部门都在纷纷为解决就业下决策。局部地方政府建议暂缓执行劳动合同法，很多地方的老板弃厂而逃，一些外资企业或或者大型企业纷纷采取降薪的办法争取做到不裁员。反正什么花样都有，在这种情况下，给仲裁部门和法院带来了强大的工作压力以及浪费了很多的国家资源。仲裁员和法官写裁决书写的都要发吐，人也快要变成职业病，做梦都在审理案件。稍不慎还要被劳动者投诉，精神压力很大。虽然劳动争议调解仲裁法明确指出 […]