最低工资标准执行中的几个具体问题 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。 最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号 )］已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障 […]

背景 近期，在国内化妆品行业中，“丸美”事件无疑成为了行业内被关注和被议论最多的新闻材料。 在此，我们首先回顾并还原在过去的两周时间里，“丸美”整个事件被曝光的新闻报道材料： 2008年8月28日，上海财经媒体《每日经济新闻》首先以一篇《丸美“化妆品”：披着日货的马甲》为题的新闻报道，率先拉开了舆论批斗“丸美”的新闻序幕。 2008年8月29日，纸质媒体《每日经济新闻》又以一篇《“丸美”之父 中国人取的日本名》为题刊发新闻跟进报道，开始公开质疑和声讨“丸美”品牌的日本背景。 由于上述连续的两篇新闻报道，国内各大财经媒体以及化妆品行业门户网站开始竞相“积极”转载，于是将这个“丸美”事件推向了舆论高点。 2008年9月2日，依然是上海财 […]

今天，看到一则“宝马推出标准化保养服务”的新闻。 通过标准化保养服务的推出，宝马不仅降低了在中国市场保养零部件的供应价格，而且涵盖了在中国销售车型总量的９０％。宝马（中国）汽车贸易有限公司总裁史凯表示：“标准化保养服务是宝马在售后服务领域推出的又一项促进举措，再次体现了宝马对客户满意度的重视，这也是宝马在中国长期发展的战略目标之一。” 宝马对服务的认识，对客户满意度的重视引发了笔者对太阳能行业对消费者的思考。 客户满意度是美誉度。常言道：“金杯，银杯，不如消费者的口碑。”客户满意度，是一种无形的企业资产，核心竞争力之一。提升满意度的根本目的在于降低客户流失率，提升忠诚度，最终增加企业利润。随着太阳能市场的不断成熟和持续发展，客户满意 […]

用知识的眼光来看待企业，企业的组织就被看成是一个对知识进行整合的机构，生产中的关键投资和价值的基本来源都是知识；人类的全部生产力都离不开知识，机器只不过是知识的体现而已。这种正在形成中的企业观促使我们从根本上转变以往的组织观，“经理们往往有一种潜意识的和不言而喻的思想倾向，浸染着工业时代价值观和常识性认识的浓厚色彩。 用知识的眼光来看待企业，企业的组织就被看成是一个对知识进行整合的机构，生产中的关键投资和价值的基本来源都是知识；人类的全部生产力都离不开知识，机器只不过是知识的体现而已。 在资本观和资源观方面，关于资本观，以前的资本观认为有形资产才是资本；现在和未来的新的资本观认为资本应该包括有形资产和无形资产，且更重视无形资产——知 […]

第二节：三分天下图， 给老板一份完美的策划 三国典故：诸葛亮的天下三分图 一个草民要想获得大成功，单单有能力是不够的，还要善于营销自己，善于让自己的能力在几张纸一张图上体现出来，得为一些企业家量身定做可行性极高的策划，一旦获得企业家认可，成功的第一步就迈出来了。诸葛亮就是这样的草民，一位懂得老板心理、懂得怎样推销自己、懂得为老板制作策划的草民。 皇叔刘备从曹操那里逃出来后马上在徐州开了个公司，也没想一想曹老大是干嘛的，三两下，刘备被曹操像赶鸭子一样赶了出去，公司很快破了产。其后几次在市场上争锋，刘备都被曹操打得一败涂地。 刘备逃到荆州刘表那里，刘表让刘备在新野开了个门面房。这一开就是好些年，经过好几年的埋头苦干，刘备开始认真反思这些 […]

（整理了各个网站上关于公务员面试的一些资料，供大家参考，祝大家好运） 公务员面试实质上就是几类题目，把握了这几类题目的答题思路，再辅之以优秀的外在形式，得高分是比较容易的。以下给出公务员面试常见题的答题套路，考生可以参考，并形成自己的答题模式，达到以不变应万变的目的。 一、关于个人背景和职业倾向 个人背景、意愿类的题目是最常见的，题目形式可以多样，但是主要的还是围绕着考生个人背景和职业倾向这个原则。这类题目可以从以下几个方面来回答： 1.自己的优缺点； 2.为什么报考； 3.如果考试成功，将打算如何去做。 【典型例题】 1.请简要说说你的经历。(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？) 【答题思路】 在回答个人经历的时 […]

　书摘：人才力构建竞争优势 人才力具有长期性、持续性的特征，因此，人才力所形成的竞争优势就是企业的持续竞争优势，进而企业的持续竞争优势形成企业的核心竞争力。 人才力如何构成企业的竞争力？根据企业的竞争力理论与实践的分析和归纳，人才力即企业人才资源管理和开发的系统能力，它首先形成企业的竞争优势。由于人才力具有长期性、持续性的特征，因此，人才力所形成的竞争优势就是企业的持续竞争优势，进而企业的持续竞争优势形成企业的核心竞争力，也就是张维迎所总结的具有“偷不去、买不来、拆不开、带不走”的竞争力。 从有效的企业人才力到构成企业持续竞争的优势，主要包括三方面内容： 1．人才力思维模式的形成 转变人才观念，形成企业人才力观念，将企业的发展逐渐从 […]

根据教育部的统计，2007年全国高校毕业生有495万人，截至今年9月1日，仍有大约144万未能如期就业。明年，又将有550万高校毕业生走出校门。 面对如此严峻的就业形势，大学生怎样才能找到称心的工作？学历文凭、实践能力哪个更重要？今年以来的各类招聘会显现出一个明显趋势：许多用人单位更注重应聘大学生的职业态度。 用人单位：更青睐明确认真的职业态度 “你觉得做得最让自己满意的事情是什么？最窝囊的事情是什么？”“如果进入公司后你发现你的待遇在同行业中处于中下等，你会怎么办？”“你应聘的这个职位的工作会很辛苦，而且工资也不高，你知道吗？” 在11月上旬兰州举办的一场人才招聘会上，记者听到很多用人单位对求职者提出了这样的问题。这次招聘会有来自 […]

之前期准备 全球金融危机的恶劣影响在08年底开始显现，其中对就业的影响尤为明显，加上今年600万的毕业生，“就业”当之无愧地成为09年开门第一大事！那么找工作有技巧吗？聚贤华尔街金融招聘网(www.workws.com)招聘专家针对以往招聘过程中的问题，及当下招聘的新特性, 为你准备了这部《牛年牛人求职宝典》，帮助大家求职路上乘风破浪。 从现在开始，请记住：找工作就是你现在的工作。 常言道：磨刀不误砍柴功。求职前的准备工作如果你准备得够充分，那就成功在望了。 Step 1 了解自己 你了解自己吗？知道自己擅长做什么吗？知道自己目前拥有什么吗？知道自己缺少什么吗？知道你想要什么吗？设想过3年或5年后的你是什么样吗？ 如果你不能回答这些 […]

博客营销策划系列大全汇编（1） 博客营销策划系列大全汇编（1） 博客营销策划系列大全（之一）：四要素 七大性 综述概要 博客营销策划是成功博客建设成败的关键内容之一。 博客营销策划，严格讲不能等同于技术性人才(软件项目经理、美工等)的工作，它应该是一项独立的专业的职业。 随着中国互联网的日益发展，博客门户的高竞争使博客营销策划的地位突显。 我们可以看到，许多真正处于领军性地位的博客，绝大多数具有一个特点–博客营销策划思路清晰合理，界面友好，博客营销作用强；因此，专业的博客营销策划是未来博客成功的重要条件之一。 博客营销策划 四要素 博客定位决定了博客营销策划思想的宽度和深度； 博客客户决定了博客营销策划思维形式； 博客页 […]