宗庆后与达能之间的道德泼粪战 www.jfdaily.com2008-4-1511:14稿件来源：南方都市报 宗庆后陷入逃税门。据称，宗庆后去年8月被实名举报隐瞒巨额境内外收入，涉女眷偷逃个人所得税近3亿元。宗本人于2007年10月补交了2亿多元的税款。 明眼人一看便知这种人品描黑术是怎么回事。这种道德泼粪战术是中国特色的商业战形式。 达宗大战伊始，首先是宗庆后动用民族主义大旗将达能逼入墙角，而后又向商务部与国家工商总局递交《关于请求对达能公司破坏我国国家经济安全进行审查》的申诉报告，将达宗之争抬到国家经济安全的层面。而现在轮到了活学活用的达能，宗庆后妻女国籍、离岸公司一直到偷逃巨额税收的隐私被一一挖掘。每到博弈的关键时刻，就会有爆 […]

一、公关 公关是女生的“传统优势项目”，也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上，女生比男生具有更大的公关优势：表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。在竞争越来越激烈的知识经济时代，在眼球经济时代，公关比任何时候都更重要中高级公关小姐总是在全球各地飞来飞去，为效力的各大公司做专题、组织培训，以至企业战略咨询、与政府的联络等，成为最耀眼的白领女生之一。 二、人力资源 在国外，没有行政经一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是 […]

《“四边”体验式培训》哪里找？ —2008年终和衡巨献之作隆重推出 一、背景介绍 鉴于目前大多数企业的“培训”变“赔训”的现状，如何为急需要培训的企业改变这种现状，那就成了培训界急需要解决的课题。和衡体验式培训研究中心针对企业的培训现状，在培训方式和培训效果方面做了有益的探索，结合清溢公司获国家质量奖的实践经验，研发出了一套经过多家企业培训试点后，培训方式和培训效果得到参训企业的高度认可和评价的《“四边”体验式培训》。 鉴于这种创新型《“四边”体验式培训》能满足企业的培训需求而且给企业带来的效果经过实践检验是行之有效的，和衡体验式培训研究中心决定向全国的企业隆重推出《“四边”体验式培训》作为2008年终巨献之作。 “四边”是指： 边 […]

每次家电旺季促销后，中国家电品牌的低价竞争策略，会引起很多专家的讨伐。殊不知日韩的强势家电品牌，甚至世界知名品牌很多都是低价起步，并非中国家电企业特有现象。 我们认为，该阶段中国家电品牌的的低价竞争策略，是有其道理的。但从动态的角度看未来，价格可以兴起一家企业，同样也能毁掉一个企业。中国家电品牌正确的做法是：到了一定阶段，根据产品科技的发展，相应地推出高端独立品牌。 品类跟随者，凭什么高价？ 中国家电企业所生产的产品，基本全部都是品类跟随型产品。也基本没有任何有价值的创新，或者有明显区隔。领导品牌通过光环效应，会具备“销量领先”、“技术领先”、“性能领先”的认知优势。不信，你去问问你周边的朋友，他们最认可的家电品牌，绝大多数会回答出 […]

科特勒STP批判 ——战略营销怎么做 侯惪夫（发表于《管理学家》2008年第7期） “定位”被美国营销学会评定为“有吏以来对美国营销影响最大的观念”，可为什么定位在实践中却雷声大、雨点小？STP将“定位”进行了错误的定位，可谓是罪魁祸首。 传统营销的“定位”危机 传统营销是以4P（产品、价格、渠道和促销）为基础发展而来的。科特勒曾说：“如果公司生产出适当的产品，制定出适当的价格，利用适当的分销渠道，并辅之以适当的促销活动，那么该公司就会获得成功。” 然而，随着竞争日益激烈和营销知识的普及、模仿的加快，人们发现传统营销越来越难以奏效，像波导、TCL、联想等国产手机品牌短短数年间从辉煌崛起到集体遭遇困局，它们惊人相似的轨迹正是传统营销面 […]

策划人——岗位必读 一、策划与创意 1.策划与创意源于文化的底蕴，生于思维的碰撞，精于阅历的积淀。 2.策划总要求有新的创意，并直接针对市场和销售。 3.策划和创意要求从业人员是专家，而非仙家；是解决问题而非点石成金。 4.策划创意是团队组织行为、专家行为、工业化流程行为相结合的智业产业，是一项长期持久的事业。 二、策划文稿的撰写 1.最忌空洞无物、闭门造车。 二忌辞藻堆砌、华而不实。 三忌文笔不畅、别字先生。 2.文章是思维的外在体现，低劣的稿件将给公司形象造成不可弥补的损失。 3.策划人这个岗位总要面临各种新鲜的事物，要求从业者能在最短时间对项目做出尽可能深入的了解。 4.策划离不开深入细微的调查研究。 策划人在撰写文稿前必须先 […]

代理商与厂家的关系有人比作兄弟，有人比作战友，也有人比作上帝。我觉得更象夫妻。厂家和代理商，从陌生走向熟知，在商战中共同经历风雨，共同走向辉煌。 “厂商婚姻”如同生活中的婚姻。有蜜月中另觅新欢者，也有携手走过十年者（随着中国经济的持续发展，必将出现二十年甚至三十年的厂商婚姻）。有同甘共苦始终如一者，也有同甘苦无法同富贵者。不同阶段面临不同诱惑，经起诱惑者选择继续携手同行，另有新欢者选择分道扬镳。 婚姻不只有浪漫，是需要经营的。厂家和代理商的合作更是如此。那么“厂商婚姻”如何才能经营的更好、更长久呢？ 首先，择偶要看缘分和眼光。选择比努力更重要。厂商婚姻第一步是选择一个你认为有潜力，能长期伴随你成长的同伴。婚姻选择有人喜欢高攀，也有人 […]

这是一份不用人肉搜索即可以轻松得到朱新礼的简历。 性别: 男 国籍: 中国 出生日期: 1952年5月 学历: 本科 专业: 毕业院校: 中共山东省委党校 行业: 食品饮料 朱新礼曾先后毕业于山东经济管理干部学院、中共山东省委党校，大学本科学历，高级经济师。中共党员。 1974年至1988年，先后担任山东省沂源东里工业集团总经理、山东永新实业公司总经理。 1988年至1991脱产进修。 1991年至1992年，任沂源县外经委副主任。 1992辞职下海年创立山东淄博汇源食品饮料有限公司。 1993年初在德国食品博览会上签下500万美元合同，由此掘得第一桶金。 1994年创立北京汇源饮料食品集团有限公司，任党委书记、董事长兼总裁。 20 […]

2008年4月15日至16日，中国轻工业联合会在广西南宁举行座谈会和颁奖会议，会议现场为海尔中央空调颁发了“2007年度中国轻工业联合会科技进步奖”。 海尔中央空调的获奖课题是“海尔中央空调磁悬浮技术和变频智能控制技术在离心冷水机组的应用”。 当前，节能、环保已经成为我国的基本国策。今年“两会”期间，多项环保提案已经通过立法，成为企业必须遵守的硬性法律指标。环保立法的通过，从某种程度上来说，已经将中国企业推向社会环保的最前沿，在未来产品的设计开发上，能否通过技术创新提高，或者说掌握节能环保方面的核心技术成为决定企业发展的一个关键。 作为用能大户，中央空调如何尽快实现规模化节能业已成为行业面临的迫切课题。由于长期以来行业的核心技术一直 […]

企业如何应对员工急辞工 作者：黄岳钧 跟“技术工人紧缺”、“招工困难”一样，员工“急辞工”现象也逐渐成为许多企业头痛的事情。据调查，在珠三角地区，由于“急辞工”而引发的信访投诉迅速增多，已然成为劳动部门和企业共同关注的问题。 员工“急辞工”现象对企业HR部门的工作是一次严峻考验。一方面是企业生产及人员紧张的压力，另一方面是人性化管理的要求，HR部门究竟该何去何从呢？ 员工急辞工的背后 H先生是一家大型集团公司的人资经理，今天一上班就收到了几份技术人员急辞工的申请。面对公司紧张的生产排程和HR部门忙碌的招聘工作，H先生决定与这几个员工开诚布公地好好谈谈。在访谈的过程中，员工陈述的辞工原因各不相同，如疾病、家有急事等。但是，H先生经过细 […]