初入职场的人，大多是一些刚毕业的大学生，满心的抱负，希望在岗位上能够大显身手，平步青云。自己有种鹤立鸡群的感觉，那可谓是“一览众山小”。一个字形容“爽”！ 但是，世上有几件称心如意的事情呢。在老板看来，你的那种雄心壮志只是你的上进心的表现，别的可能就没什么了。他还是希望能够更快得看出你的成绩。有再大的雄心壮志，那是“纸上谈兵”了，最后只能“死掉”，老板要的是“实战效果”。 一旦你到了这个工作岗位，你首先做的是“胜任工作”。如果你连这么一件对老板来说最基本的事情都做不来，那么以后的大展宏图，你又从何说起。 对于老板的问题，不管是什么原因，你首先要回答的是结果，也一定要是结果。（也只有事情不顺利时，我们才会不先说结果）老板不同于我们 […]

晋商思维：劳动合同法与我无关 文：曹东家 关于劳动合同法，最近来吵得沸沸扬扬，最热闹的就是深圳那家叫华为的公司，有一个先下岗后上岗的做法，地球人都知道是在逃避合同，逃避责任。关于华为的做法，我想，很多老板是存了同意心的，甚至有些佩服任正非老板的想法。按照晋商思维来说，劳动合同法是与我无关的。 晋商伙计的管理 明清晋商的伙计和掌柜，基本上都是东家从本乡本土带出来的，专家们说，这个伙计的管理办法带有浓厚的地域色彩。 事实上，如果深入研究，我们会发现，晋商商号的伙计管理，绝不仅仅是地域，其背后有更可行的管理办法。 一是推荐和保荐。 在晋商的商号中，每一个伙计的进入都是要有可信任的人推荐的，这是一个很好的制度。因为这个推荐，所来的伙计必然是 […]

劳动合同法以及相关的法律法规即将在08年1月1日起实施，可以屈指可数。近阶段很多企业都认为劳动合同法实施以后必将带来企业的很多成本的上升。于是变相的把快十年的合同工工龄买断，重新签订合同合同或者通过劳务派遣的形式用工。其实，费用还是这些费用，比如社会保险费，针对不同用工形式的人群，交纳不同的社会保险，这些与以前没有什么不同。只是大家没有那么强烈的意识到。真正的费用是出在员工招聘以及员工离职还有员工的合同自然终止，双方不愿意续签上面，因为合同自然终止和解除在08年1月1日以后签订的劳动合同都需要支付补偿金。 如今很多的企业的法律顾问，针对劳动合同法把一味的降低企业成本作为最好的脉点。针对劳动合同法合理的控制成本是无可厚非。但是一味降低 […]

初春伊始，炎热的夏天马上就要到了。作为全球美体第一品牌的英国Palmers派茉斯舞动美腿攻略已经露出水面。 看着女明星大胆露腿的时候，众多女性往往只会艳羡上天赐予她们的这份厚礼，毕竟拥有完美的双腿是大部分女人的奢求。遗憾的是，腿部皮肤暗哑无光、小腿浮肿、局部赘肉、疤痕、腿形问题，种种麻烦却缠绕着平凡的你我，想要在这个仲夏季节甩掉麻烦吗？ 英国Palmers派茉斯舞动美腿攻略将挑战众多女性的露腿信心，根据英国Palmers派茉斯舞动美腿攻略的披露：其主要的美腿攻略包括三个方面的内容。 ■第1招：打造光泽感，自信露腿没你不行 ■第2招：重拾紧实感，美腿信心一路升级 ■第3招：直迎小麻烦，别让双腿“见光死” 　　美腿攻略1：打造光泽感，自 […]

管理者世界之： 员工激励，"林肯计划" 美国林肯电气公司总部设在克利夫兰，年销售额约为44亿美元，拥有2400名员工，形成了一套独特的激励员工的方法，该公司90％的销售额来自于生产弧焊设备和辅助材料。林肯电气公司的生产工人按件计酬，他们没有最低小时工资，员工为公司工作两年后，便可以分享年终奖金。该公司的奖金制度有一套计算公式，全面考虑了公司的毛利润和员工的生产率及业绩，被称作是美国制造业中对工人最有利的奖金制度。 公司自1958年开始推行职业保障政策，从那时候起，他们没有辞退过一名员工。当然，作为对此政策的回报，员工也相应要做到几点：在经济萧条时期他们必须接受减少工作时间的决定；而且要接受工作调换的决定；有时甚至 […]

根据多年多股权激励法的研究，特整理如下多种方法，供大家参考。因是很久之前的资料，可能有不恰当的地方，请斧正。 　一、股票期权 是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格（行权价）购买一定数量的本公司流通股票（此过程称为行权）。在股票价格上升的情况下，激励对象可以通过行权获得潜在收益（行权价和行权时市场价之差）。如果是现金行权，则激励对象必须为行权支出现金，行权后激励对象成为公司股东。公司不会因为实施股票期权而发生现金支出。股票期权的激励效果受资本市场有效性的影响，如果股价不能有效反映业绩，激励作用将会失效，甚至会产生负效应。20世纪后期由于美国NASDAQ股市持续上升，股票期权在美国高科技上市公司中的 […]

2009年6月6日，由CCTV2主办的“如何破解中小企业融资难”国际论坛在钓鱼台举办，推动了各方对中小企业融资的关注。 占我国企业总数99%的中小企业，对国家GDP贡献超过60%、对税收贡献超过50%、对就业岗位贡献达80%，无疑是危机中国经济复苏的中坚力量。然而，在金融危机的冲击下的Q1季度，全国信贷规模总量增加了4.8万亿，但中小企业贷款增加额度只占不到5%。中小企业融资难成为社会难点。 金融业人力资源网站聚贤华尔街网CEO石永明认为，以往，中小企业融资难的问题，很多学者将其归咎于制度问题。但制度也是人制定的。金融业无非要解决资金流通的速度、效率和风险问题。在中小企业的金融产业链上，人才的缺乏是问题的关键。如果能用不同的视角去观 […]

服装正日渐脱离实体产品的属性而成为文化衍生品，消费者早已不再简单满足于产品的质量和款式，更多的需求表现在对品牌所传递出的文化信息是否欣赏，对品牌文化是否认同，而这将是决定消费者品牌态度的关键所在。同时，面对日益竞争激烈的市场环境，面对越来越多的洋品牌角逐中国市场，决定竞争成败的关键因素早已不再是技术和设备等硬件因素，规划和创建有渗透力的品牌文化才是决定竞争结果的核心。　 因此，创建在目标消费群中有渗透力的品牌文化成为服装品牌规划的首要环节。对于服装品牌来说，可以结合以下几个方面着手来创建品牌文化。 　 1、挖掘“中国特色”文化　 不可否认，从目前国家文化在整个服装领域所处的地位来看，占据主导地位还是欧美文化，甚至日韩文化也让本土文化 […]

为“三聚氰胺”开脱…… ■中国品牌研究院研究员 著名实战营销专家 鄢帅成 “三聚氰胺”俗称密胺、蛋白精，是一种化工用品。在以往，我们无论如何也不会想到它竟然可以“吃”。 人们比较一致的结论是“如长期和反复接触该物质，可能对肾发生损害”。当人们担忧，人食用了接触三聚氰胺动物产品时，会不会产生次生危害时，我国部分婴幼儿直接食用含三聚氰胺奶粉的危害问题，已经摆在我们的面前。 这次问题的暴露，让大众彻底丧失了对国产奶制品的信任。人们自然对“三聚氰胺”刻骨铭心，“三聚氰胺”也得以成为2008年的关键词之一。从我个人而言，不想则已，一想就仿佛看到了一个巨大无比的黑洞，正在无情地吞噬着我们。 你的心中是否有痛？ 说实在 […]

前段时间去了趟济南，在路上遇到了赵总，于是找了个地方，聊了聊。凳子还没有坐热，赵总便向我大吐苦水，说由于之前公司经营不善，原有的近三百家经销商跑了七七八八，所以公司自年初开始，就大张旗鼓的进行市场招商，但任凭怎样打广告、参加展览会和区域经理全部到一线市场去开拓，但效果甚微，招商工作陷入困境。同时，看着自己的同学做其它行业产品，招商却火爆得很，让人很不是滋味。怎么太阳能招商就这么难吗，难道火爆招商是太阳能企业的禁区吗？这真是让人揪心的痛呀，郁闷、痛苦，却又找不到突破口。赵总已是满腹牢骚，我也陷入了沉思。 太阳能企业招商一直是个老大难的问题，很多企业未能有效地解决这一难题。所以，对于太阳能企业而言，能够实现较快速的市场招商，就念阿弥陀佛 […]