书摘：成帝的“嫔妃式员工管理七式” 赵飞燕听到最后一点，咯咯地笑起来：“怪不得成帝您今晚亲自造访阳阿主夜总会哩，原来是继承了元帝的思想，要亲自物色人才，防止再一次漏掉像王昭君这样的人啊！” 成帝在赵飞燕银铃般地笑声中眩晕了一下，心想，这赵飞燕还真是绝顶聪明，一下就把话说到点子上了。 赵飞燕用眼神勾着成帝，说：“您说到现在，还没有说到员工管理。您不是有一套‘嫔妃管理’理论吗？ 成帝在赵飞燕深不可测的眼波里挣扎了一下，笑着说：“这可是我的拿手好戏啊！你且听我慢慢道来！” 此时此景，男人的智商仅次于爱因斯坦。成帝那天晚上在阳阿主夜总会超常发挥着他的智商。原来，简单地说，他的所谓“嫔妃管理”理论包括以下几个方面： […]

有形的东西有限，无形的东西无限；物质空间有限，而心灵空间无限；产品生命周期相对短暂，品牌生命周期相对长远。 只有把握了消费者心灵这一无限的空间，我们才能获得消费者的偏爱和忠诚，才能一步步建造我们的品牌，否则只能是隔靴搔痒、扬汤止沸，解决不了根本问题；只有牢牢地占领了消费者的心智资源，占据了消费者的心灵空间，品牌才能获得真正意义上的成功。要占领消费者的心智资源，我们必须“用心”来打造品牌。如何才算“用心”？ 凭借一次促销，依靠一次降价，表面上替消费者节省几个铜板，就算是“用心”吗？当然是否定的。这样我们无法最终建立品牌，我们最多只能在一定时期内增加销量。例如，某百货商场由于定位出错，单纯依靠花样繁多的降价来实施促销，长年累月，搞活动搞 […]

上一篇大致说明了目前家电连锁业的竞争格局及行业标杆——国美电器酝酿的“变革运动”。此文续前篇而来主要围绕外资零售巨头作为市场追随者是否真如一些行业专家所认定的三十年内现有竞争形态将很难动摇进行的探析。 简而言之，我认为外资零售巨头还是存在诸多的“共性可能”使之改变现有状况。 一、市场可开发的规模 资料显示：“在全国100万多个乡镇四级市场、2000多个县市三级市场、350多个地市二级城市、30多个省会一级市场”主要的家电零售连锁业目前过分集中在省会的一级城市，所以如果外资零售巨头如果能很好的克服弊端去另辟途径、抢占先机，把未来的重点投向二、三级市场，那么这是一个改变格局的“最基本”机会。（当然要在客观条件允许的情况下如资金、战略、地 […]

思考一些有价值的问题是对自己是很有益的了，也许很多的时候是我们自己把我们自己禁锢起来了，不能够自由自在的来轻松一些和对生活乐观起来，为什么呢？我们都在拥有色的眼睛来看待我们身边和周围的人和事，都在不断地来增加自己的心理负担，为什么？为了生活在别人的议论和看法中，而真正的生活并不是这样的，而是，我们简单的生活在自己的生命中了。工作中，我们虽然都会对上司的看法和意见在意，也有为难的时候，但是，这样的每一天是我们不可能逾越的鸿沟，我们必须越过去。生活还在继续中，生活中的很多的东西不是一两天可以完成的，用我们的时间堆积的。 当成批的学子们涌向人才市场的时候，当市场经济的杠杆作用在我们身边的时候，我们是否坦然地面对市场的选择呢？固然，我们都希 […]

（三）选择恰当的培训方式 对员工培训方式有很多，要根据员工自已的特点来选择适合员工的培训方工。对员工的培训可选用案例分析、头脑风暴法等方法共同分析问题，培养员工的创新意识，鼓励部门间进行工作轮换，促进知识在组织内流动，让组织保持活力，为部门原有的工作带来新思想、新点子。企业可以有计划地组织参加一些外面培训机构的研修班或MBA管理知识学习，来提高员工自身的工作能力，提高企业的工作效益。企业的每个部门或岗位上必然有一个工作能力最强的能人，作为最强的这些人必有其独特的、成功的工作经验和技巧。企业注重对这些能人的成功经验进行挖掘、整理、完善和提升，使之更适应企业、部门和岗位的需要，成为符合其所在部门和岗位实际的宝贵的培训资源。通过对员工根据 […]

10月13日，中共中央政治局委员、省委书记汪洋在考察深圳举办的第十届中国国际高新技术成果交易会上，现场给深圳迈瑞公司生产的便携式彩色多普勒超声诊断仪这一高新科技推广支招，针对该新产品能满足临床多科室在各种复杂环境下的检查需求，却要“四五十万元”价格时，他对这项“除美国外”只有我们中国掌握的这项技术提出建议：“建议你们将价格分成不同档次推出产品。可将产品减少一些功能，以降低造价，销往农村地区乡镇卫生所。既能打开市场，又能造福农民群众。”他说，党的十七届三中全会刚刚在北京闭幕，会议出台了一系列支农惠农政策。有社会责任感的高新科技企业要用科技创新支农惠农，争取经济效益、社会效益的双丰收。（http://cpc.people.com.cn/ […]

下面我只假设你的公司是正规而且重视现代礼仪的。（有的工作场合非但不注意衣着言行，反而会嘲笑有礼的人。这时，请向你的上司前辈们看齐。） 服饰简单得体，当然是职业套装。简单装饰（如细的项链或珍珠质地，不可太过抢眼），请注意你的手指，指甲要干净整齐色泽健康（过分花哨的水晶甲请洗掉，珍珠色系甲油最优雅），手不要干燥脱皮等等。 个人，尽量放轻松表现出平常自己的样子，但是一定注意对前辈们的尊敬。（你第一天去上班，当然所有人都是你的前辈，不一定是指年龄，指资历） 待人有礼但是注意保持适当距离。 新人自然会收到“老人”们的小排挤或小欺侮，正当范围内的要忍耐，超出原则（比如伤害自尊性骚扰等）就要奋起反击，这样往往不仅不会被责骂反而会获得尊敬。 重要的 […]

凡对市场营销略通皮毛的人都知道，定位很重要。可是为什么真正懂得定位的人并不多呢？因为定位本质上是一种新的营销哲学，它是竞争导向而非顾客（需求）导向的。——什么？现在还有人讲竞争导向？这不是科特勒所批判的吗？传统营销的信徒们觉得这是不可思议的事。难怪他们始终不得定位三昧呢！ 让我们先听听定位大师阿尔·里斯（Al Ries）和杰克·特劳特（Jack Trout）是怎么说的：“定位不是你对产品要做的事。定位是你对消费者要做的事，是你要在消费者的头脑里为你的产品占据一个位置。” 听起来似乎很容易，要做到可就难了。你得明白，定位首先是消费者头脑中的定位，其次才是公司的定位。定位成功不成功，全在消费者给你的定位是不是 […]

内容摘要 随着信息技术的日益发达，如何防止员工上班时间聊天、炒股、购物等非工作需要的上网行为已经成为令管理者十分头痛的问题，本文对企业员工非工作上网行为的主要表现、原因进行了分析，并提出了相应的管理对策。 关 键 词 非工作上网行为；道德素质；监控 随着信息技术的日益发展，越多越多的企业使用接入互联网络的电脑作为办公的必备用品，企业在享受着电脑办公和互联网络带来的速度和效率的同时，也为员工非工作需要的上网行为所困扰。过去，人们习惯于将干活磨磨蹭蹭、只出工不出力的消极怠工行为称为“磨洋工”，科学管理之父泰勒就曾于1903年6月在美国机械工程学会宣读的经典著作《车间管理》一文中，对磨洋工现象的原因和对策进行了分析。今天，员工在使用电脑时 […]

很多品牌发展到一定阶段，都会想到品牌的形象代言问题。在品牌芜杂，眼睛接触新事物频率跟不上品牌更新速度的时候，品牌若有个性化的整体形象，则比较容易在人的大脑中留下印象。品牌形象代言就是要将品牌的独特内涵及鲜明的个性主张通过形象代言的方式，传达给大众消费者，使品牌特色更鲜明，品牌形象更深入人心。 明星代言是形象代言中最普遍的一种，也是消费者最受关注，影响力最大的一种。因明星本身的知名度，其代言的品牌能在短时间内扩大知名度。另外明星有强大的鼓动作用，让喜欢此明星的人喜欢上这品牌，同时让消费者信任这品牌，减轻消费者的疑虑。但明星代言毕竟有它的缺陷性，而且也不是每个企业都能请得起明星的。请明星做广告费用很高，一线明星标价都上百万，二三线明星虽 […]