陈欣 初入职场

　　 　　在2009-2011年的业绩考核期间，作为国企的海信电器因实施股权激励，极大地透支了未来的增长潜力，相比高管们获得近4000万元左右的利益，公司业绩在今后数年可能都难以恢复较高幅度的增长。 　　 　　毛利率坐上“过山车” 　　业绩增速玩变脸 　　2008年11月，海信电器公布股票期权激励方案，向公司董事、高管以及中层经营技术骨干共48人授予了总股本约1%的期权，自2011年起分3 年匀速行权。行权条件是：在行权限制期内，各年度归属于公司股东的净利润及扣非后的净利润，均不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不为负；其扣非后的净利润在2009－2011年的平均增长率不低于14%，2009－2011年 […]