————标题修改后的补充————各种奇葩的，好的坏的，短期的长期的方法，只要能节省成本就好了。————原标题————-创业型公司，为新项目招一批人，三个月实习期，然后不到三个月开掉，是不是一种省成本的好办法？————原问题补充————昨天和我朋友闲聊讨论一下，然后自己又去了解一下，发现我之前的表述是有错误的。这家公司有自己完整的开发团队和完整的管理团队和各种总监，有一个主营项目，其余新增项目开发时间控制在三个月。然后大量的招聘的是产品经理，设计，测试，基本上一直在招一直在开。在客服和销售上使用的是大量的实习生，等到毕业就换掉。这样的话就不用承担非常大的人力成本，实习生做的业绩是没有提成的（这点倒是和我上家公司的对手挺像）。————原 […]
查看全文用ipad/ipad mini如何有效地看书？
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