HR大神，帮忙解惑一下。已经待业两个月了，好不容易找到一份认为适合自己的工作，网络营销主管。6月2日（星期四）下午去复试，前一次是人事部简单的面试了，这次来是市场部主管面试。面试时进来的是两名女性，感觉不像主管级人员，应该是岗位平级的。所以回复过程中没有什么压力，因为是同行企业，行业特性也比较清楚，o2o项目的规划实施等也回答得比较流畅，整体感觉对我是可接受范围，机会挺大。前后花了三十多分钟，离开时其中一人对我说，如果有相关消息会让人事通知的。出了该公司大门十分钟左右，正等公交车，接一个电话（A），原来是另外一家公司邀请面试的，大概聊了30秒，期间，有电话（B）同时来电，响铃11下，因为正在聊电话A，没有接到电话B。后面回拔B电话， […]

镜像问题：面试官问你的缺点是什么，应该如何回答？

最近面试总是会被问到，你喜欢什么样的工作？也会经常听到比自己年龄大的人劝告说，你要先想好自己想要做什么。可是我作为一个初入职场的人，很多招聘岗位我甚至不了解它具体的工作内容，那我怎么知道自己喜欢什么样的工作呢？或者说，HR问这个问题的初衷，是想让我给一个怎样的回答呢？

首先我是没考银行的 其次这是个什么编制 工资待遇说的挺高 具体工作是干什么的 有去过的么？

有的公司在招聘网站（如猎聘、51）发布了某岗位的招聘信息，但在其官网的人才招聘栏目中却找不到，这是为什么呢？难道是签署的合同会有不同吗？

深圳浩锐拓这家公司怎么样？有谁去面试过

如题，题主在某外企实习，boss说话从来都是夹杂各种英文，特别是涉及业务的内容时，基本就是满口英文。题主受到了boss潜移默化的影响，现在说话只要一谈到工作，说到一些关键词汇第一反应都是英文表述。如果以后求职面试（目标企业基本都是外企），聊到工作时也这样，是否会有不好的影响？

装作什么都没发生过的样子