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如何提升公司招聘人员的积极性?

公司属于创业型的小公司,现在公司想要招聘20名业务人员,但是感觉公司的招聘专员并没有多大的积极性,辞退好吗?或者是不是应该惩罚和激励一起?缺乏这方面经验,因为本人是业务出身。

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