如何看待一些HR不够专业，以致很多人都认为"HR没什么用，什么人都能做HR"这一现象？
如题。无意中在招聘会上看到很多公司的HR专业度不够，其中表现在穿着、语言谈吐等方面。HR代表的是一间公司的形象，感觉一些不专业的HR会给人一种”不知道HR是做什么的”，”HR没什么用”，”什么人都能做HR”的误解。
查看全文咪蒙的《职场不相信眼泪，要哭回家哭》，这个问题是否反应出我国劳资关系的紧张，制度架构的落后？
如题。各种各样的企业，老板，对员工各种违反劳动法的行为。是否说明，企业风气有问题。诉讼维权成本太高。劳资关系紧张。市场存在各种违法行为却没有得到有效治理。
查看全文如何看待关于企业社会责任的问题？
关于企业社会责任，本人了解的比较多的是关于Apple公司的使用可再生能源自给自足和对iPhone手机的回收再利用机制，以及之前也看到过的Facebook公司使用新能源自给自足的报道。但是好像很少看见国内公司在社会责任这方面的贡献，尤其是在先前“魏则西之死”事件后人们似乎加大了对这方面的关注力度。可能本人目光短浅孤陋寡闻，希望各位大神能再补充点国内外企业在社会责任这方面做贡献的事迹或者谈谈自己对这问题的看法。
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