大四财务管理专业。我们学校来了个erp学习定制班的人来做宣传，说是浩泰思特公司的，专门为用友erp培养人才，学费10000多。两个月学习，第三个月上岗。都是什么情况呢

1、集团信息化建设，目前公开市场上软件的排列是如何？第一梯队SAP，第二梯队金蝶/用友/ERP第三梯队是其他？还是你们都上了多系统OA/ERP/SAP?2、后续成本如何？ SAP的后续维护成本一年在800万元？3、资金管理系统你们用 金蝶/用友？久恒星/拜特？IBM？浪潮？后续维护费比例是合同金额多少？4、当然我知道适合是最好的，国内有实施排名吗？这类人才好找吗？信息总监？

在社区做过，主要工作是整活动，整材料，联系媒体上电视、报纸。在建筑行业的软件公司做过销售，提供软件相关技术，与设计院打交道。现在跳槽，是一家通信行业，做项目管控，但只涉及资料的整理，并没有机会去现场。请大牛帮忙分析一下应该怎么转型，往哪方面转型，本人女，喜欢计算机软件。

上次在学校玩用友商道ERP的时候，看到报表里头所有者权益的栏目一脸蒙蔽，算到最后顺利一波跪倒。我在百度和知乎查询答案的时候，却发现不到任何内容，可是得不到回答，我浑森蓝瘦，只求知乎大神前来详细为菜鸟解答。 问题：1.第一年的栏目内应如何填写？2.第二年及以后正常生产经营后的栏目内应该如何填写？3.附加问题：第一年的应交税费如何计算？第二年及以后正常生产经营之后应如何计算？

我是西安的以为应届毕业生，在学校招聘会上投的简历。学校招聘会我投的简历，面试时说是专门给用友培训财务顾问的，培训4个月确保能去用友上班，培训费还要自己分期付，还要交300元的培训报名费，这真的靠谱吗？真的能去用友上班吗？求解答，谢谢！

北京的远光软件，工资可以到5400，做的是ERP运维，成都得用友分公司，工资可以到4500左右，这样的行业我的打算是做了四五年，自己觉得差不多了就跳槽去到国企，过安逸的生活，如果去到北京，一定不会在北京呆长久，我主要考虑到的是对于以后的发展，都说运维比较适合女生，不需要怎么出差