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还不如去一家小的用友代理商公司,不但不要培训费,还会给你发工资,同等时间在代理商公司积累的经验绝对不会比在用友分公司少,只会更多,等你积累一定经验了,你想跳槽就跳槽(虽然有点不够仁义)。
不值得。如果真的想做ERP实施顾问,大把的工作实习机会。本人从事ERP二次开发,感觉行业薪资涨幅不高,建议不要入坑。
不值,接触过好多这种培训出来的人。培训内容只是软件的操作,没有和客户的需求结合。建议还是去找个这种类型的公司踏踏实实干2年效果比培训的好。
这个看你自己觉得值不值得了;如果你觉得你可以坚持半年学习下来,能学到东西能收获能坚持那就去吧;如果不能或者你觉得的以后这个职业路不好走你还是不要去了。
现今在时长三个半月的用友培训。主要还是看你个人吧。首先,你认为学习新知识的价值,展望这个行业的前景(听说还挺好);接着,你是否有毕业证,有没有毕业证很重要,特别是转正方面;最后,考虑家庭因素。如果你家庭不需要你后续的经济支持,甚至还可以给你提供经济支持,那么你就忽略这点吧。其实培训一般都是“走投无路”的选择。
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还不如去一家小的用友代理商公司,不但不要培训费,还会给你发工资,同等时间在代理商公司积累的经验绝对不会比在用友分公司少,只会更多,等你积累一定经验了,你想跳槽就跳槽(虽然有点不够仁义)。
不值得。如果真的想做ERP实施顾问,大把的工作实习机会。本人从事ERP二次开发,感觉行业薪资涨幅不高,建议不要入坑。
不值,接触过好多这种培训出来的人。培训内容只是软件的操作,没有和客户的需求结合。建议还是去找个这种类型的公司踏踏实实干2年效果比培训的好。
这个看你自己觉得值不值得了;如果你觉得你可以坚持半年学习下来,能学到东西能收获能坚持那就去吧;如果不能或者你觉得的以后这个职业路不好走你还是不要去了。
现今在时长三个半月的用友培训。主要还是看你个人吧。首先,你认为学习新知识的价值,展望这个行业的前景(听说还挺好);接着,你是否有毕业证,有没有毕业证很重要,特别是转正方面;最后,考虑家庭因素。如果你家庭不需要你后续的经济支持,甚至还可以给你提供经济支持,那么你就忽略这点吧。其实培训一般都是“走投无路”的选择。