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管理的目的是什么?什么样的管理模式才是符合当代社会的,能够满足每个人需要的模式?

我觉得,企业管理已经不再是简单的管人理事,也不是一套制度套用到每个人的身上,每个人都依照制度做事~每个企业都在强度人性化管理,那么人性化管理的核心是什么?我觉得不是在福利上面的,而是在这个企业中,每个人都能够舒服地做事,在发挥个性的同时不越过公司的基本制度,达到企业与个人的共融。大家有什么想法可以留言,谢谢!

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长尾效应和大数据是否会导致整体的愈发丰富和个人的愈发狭窄的时代?

物质的丰裕性导致长尾无限延长和丰富,结合大数据的性能提高和使用面的扩展,人们越来越容易进入你是什么样的人就会遇见什么样的人、物质、信息的状态,我们对关心的事物越发关心,对不关心的事物愈发不关心。更容易获取自己想要的同时,是否会导致整体的愈发丰富和个人的愈发狭窄的时代?

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这个是否稳定盈利策略?

某散户L是期货交易员,有一套自认为“稳定盈利”的操作策略,他严格执行这套操作策略。但是很遗憾,他并不能战胜市场,他的仓位渐渐缩小,最后认输离场,并且认为自己采用的策略为“稳定亏损”策略。相信在市场上,一直在寻找稳定盈利策略但是却一直不停地交学费的交易员相当好找。如果我跟着L做“反方向操作”(例如L在1000点做多,1005点止盈,990点止损。我在1000点做空,1005点止损,990点止盈,并且跟L 的下单的品种一致,下单时间一致,平仓时间一致,资金相同,并且严格执行),就能不用脑袋赢钱了,即使考虑手续费,我也是有赚的(除非L是刷单高手,亏的钱全是手续费)。基于绝大多数散户都是亏损的,我的稳定盈利策略就是:追踪多个(资金量小的)散 […]

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