收到了电话面试，应该可以过，不知道前景怎么样？

应届毕业生 回国找工作ing 第一志愿是外企的管培生但竞争压力太大 想着新东方老师的话竞争稍微小一些而且也高薪 但如果可以进的话只想将其作为一个跳板 不会做很久 最终目标应该还是外企 所以想问一下外企hr是怎么看待有一两年新东方教课经验的应聘者的

我们邀请企业，联系学校，举办这样的招聘会。具体怎么落实？

我在招聘网站上投了简历，后来我接到了面试通知，但是我没有投过该公司的简历，而且在网上都查不到该公司的任何招聘信息，我怀疑该公司是不是骗子啊，但是我在企业信息系统中查到了该公司，上面显示的是9月份才注册，我到底要不要去这家公司啊？

面试时候，hr告诉你的年薪5-6万，月工资到手一般是多少？税前税后工资，以及公积金的计算，各种薪酬的知识能否给像我这样刚刚即将毕业面临就业的学生普及下？

萌新一枚，物流专业，普通二本。大四在某超市做了半年，感觉零售比较景气而且工薪太低，遂辞职后没有继续再做。现在在做市场调查的工作，但是觉得这样子做下去既累（工作时间跨度太长）前景也觉得不好，慢慢变得很迷茫。虽然是学物流专业的，但是估计也是认为这个行业很新兴所以去选了这个专业但是出来找工作见习了三天就觉得挺浪费时间的（在点部很长一段时间都是空着的，但是总集中在最后下班的一个小时里然后拉长下班时间），就对这个行业有点失去希望……现在毕业四个月了，感觉越来越迷茫，想做商业方面的那种，但是不知道去哪些行业去考虑去哪些公司去考虑去应聘哪些岗位更迷茫……求各路大神解答下吧

不考虑工作内容、单位时间工作强度、公司和行业发展前景，仅考虑薪酬福利收入和时间付出，是否可以对两份工作进行统一的量化对比，以决定选择哪一个？ 在毕业找工作和工作后跳槽的过程中，都曾经想过这个问题，试着用Excel表列出了月薪、年终奖、各类津贴、节假日现金和实物等薪酬福利，上下班路途金钱花费和时间消耗，每日工作小时数、每周工作天数、法定节假日实际实施天数、带薪假天数等时间成本，五险一金缴费基数及个税扣除基数等隐性的长期收入和短期扣减、企业年金、股权激励等额外激励措施。然后将时间等全部折算成统一的单位工作时间收入和年度总收入两项指标，用于对比两份工作。 但在具体创建该Excel表时，觉得有考虑不周或折算方式不合理的情况，很难下手。请问哪 […]

一份是离我住的地方坐公交50分钟，偏郊区，办公室很小，上次去面试感觉有点脏，工作的内容是开发新客户，他们是工贸一体的，一年有两次出国机会，对方说一年月薪过万（不造是不是画饼…… 昨天他们还打电话问我意愿，看起来很想要我。另一份是在市中心高级写字楼，海景房（我很注重颜值w做助理，不需要开发新客户，因为老板带来的客户足够，所以工资基本没有提成，应届生工资什么水平我就不说了（真低……老板和经理感觉人不错，听说他们是从外企独立出来的。我非常纠结。。。是从底层做起呢……还是去开发新客户。。。是选择郊区有点low的办公室，还是市中心高级写字楼，求大神指点！！