外企招培训项目，结果最后只有我一人入职。不知道到底什么意思？进去以后没有同一个batch的人，什么集体培训也没有，连mentor我都没有，什么都没有，还不如entry level的员工得到的锻炼多。这到底什么意思？为什么就只招了我一人？希望hr可以解答

就是谈客户吗？

就是招聘

本人是一名在读的硕士生。不久前，遗失(被偷)了本科的毕业证书，只能补办毕业证明书。虽然两者具有相同的效力，但是我有很多的担心，比如：在面试的时候，HR会非常在意这个问题吗？在最终筛选的时候，HR会因为这个原因而不聘用吗？对于国企或者外企，HR对这个问题的态度会更严厉吗？恳请各位师兄师姐，以及亲爱的HR哥哥姐姐们，能解答一下我的担忧吗？谢谢您能帮助我！

因为加入了一家私企，没有去参加15年的校招现在想要进一家大一点的公司却发现大部分不招人，要招也是招有很多年经验的。自认为工作了快一年也算是小有心得了，但是却始终无法得到青睐。我是应该继续参加社招呢，还是应该等16年的秋季校招呢？我是准确来说是2016年1月毕业的，英国留学生，学习金融

大家好，我是刚刚毕业的研究生，美国三流学校工商管理专业。目前有两个工作选择，一个是深圳地区 区国税局服务科前台服务人员（非编织），主要做纳税服务的，薪资4000-5000，提供住宿，一日三餐，无工作压力。另一份是中国出口信用保险公司（有编制）的客户经理（项目险），不提供住宿，工资在7000-8000左右（具体不详）。请问各位知友，有对中信保了解的吗？发展前景如何，将来的薪资待遇和工作强度如何？ 万分感谢 ：）

都只考虑批发价，软件开发/研发。希望了解一下去年校招的待遇和今年还未开始的校招的预测待遇。谢谢！

主要是手上有这两个offer，然后待遇的话华图说刚进去有10万加(税前)，后者是12万加(税前)，关于福利方面后者有寒假，头两年包住，前者的话没啥。而劣势的话华图更有发展，国企话就是没啥发展了，论资排辈。我的性格是那种比较喜欢自由的，比较有想法的吧。但是我在纠结去哪个的点是我害怕华图待遇并没有说的那么好，然后国企的话就是根本个人没发展。咋办！

中关村股权交易服务集团的招聘负责人一直强调自己单位是正局级，绝大概率解决户口，福利好，给最好的公租房？又说自己以前只招清北人，摆出目标院校logo来有没有中财。他真的是来做招聘么？

最近校招如火如荼的展开了，本人是某华五高校物理专业研究生，后年毕业。今年想早作准备，看了很多校招了解形势，想明年投软件工程师，但很多企业招聘简章都是要计算机、电子工程或相关专业。请问这些企业对于非计算机专业的怎么看?一视同仁吗？希望有人帮忙解惑，谢谢！