因为百度知乎上看过很多类似解决方案，但是和我自己的情况有差异被绕晕了。所以针对细节整理出几个问题，麻烦大神帮帮忙解答！以下是基本情况和问题:我续签固定合同2次以上，应该属于无固定限期合同。工作满8年，被告知解雇(无过失，没提前通知)。我计划的赔偿方案是:2n+1+绩效+年终奖我们公司hr给我的经济补偿回复是:年终奖没有，绩效有，可以按2n计算，但工资基数就得按基本工资计算(大概是实发工资的1/3，我不知道怎么算来的)，然后hr提议以n+1+绩效作为赔偿方案，工资基数是实发工资。我没有答应。因为对劳动法的不理解，担心被文字游戏绕晕，特来咨询大神。问题:1，被解雇赔偿的工资基数是否按税前工资计算？或者怎么计算？2，常规情况无限期合同内被 […]