什么是隐性创伤？又该怎样去化解？

可能因为我这几个月的业绩都不太好吧，每次在走廊碰到老板都觉得老板看我的眼神怪怪的，总觉得她要把我开了，我该怎么办？应该直接去找她谈谈吗？

嫌弃女友长的不行，不会办事儿，一开始家里在我没谈女友之前说不在乎外表，过日子就行，现在很反对，但是我自己感觉两个人谈的来，女方家庭也很同意，我现在，母亲很固执，我从小就是听话的孩子，我现在改怎么办？

经常会遇到这样的尴尬场面，一群人开会，发现有人说着说着跑题了，这时候是打断呢还是继续坐下来聆听？

领导在工作中总是拿我树典型，并不是我的过错，却说我一顿。明明是别人工作的问题，却算到我的头上。上一个员工就是因为坚持自己的原则，总和她对着干结果给调走了。那么我到底是该坚持自己不是我的错就力争到底，还是逆来顺受，默默无闻做一个听话的员工呢？

每个人的心理年龄都是不一样的，那么我应该怎样去和他们相处呢？

谈判的气氛还挺好的，但是最后客户突然翻脸了，我并没有提出什么过分的要求，也没有奇怪的举动，这是为什么？还挺尴尬的。

我想这世上没有不装的人。区别无非是装的像不像，恰当不恰当，合适不合适而已。装的好，有掌声，装不好，也有人吐唾沫。那么哪种装才是装的最高境界呢？

公司里有下属在谈恋爱，面对这种情况，该怎么管理？