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这种员工会让上司很反感吧，说的是你，干嘛要扯到别人身上。搞不好会让引发老板对你更变本加厉的批评！
人总是需要社会和自我认同的，他不喜欢否定与贬低自己的存在或者行为。拉垫背的也要分两种情况，一种是绝望，一种是忐忑不安的希望。前者只是单纯寻找一个标杆，通过贬低他人从而在想象中提高自己。后者的心态则偏重于寻找社会认同。虽然社会主流或者当时形势判定对自己及其不利，但是通过说服或者暴力行为拉到的临时队友，会消除对自己的怀疑，增强自信，以更加积极的心态去面对。
希望题主能树立正确的价值观，勇于承担自己的过错。换位思考一下，别人犯错了，拉你垫背，你会是什么感受。这样一想，下次就不会再拉垫背了。
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这种员工会让上司很反感吧，说的是你，干嘛要扯到别人身上。搞不好会让引发老板对你更变本加厉的批评！
人总是需要社会和自我认同的，他不喜欢否定与贬低自己的存在或者行为。
拉垫背的也要分两种情况，一种是绝望，一种是忐忑不安的希望。
前者只是单纯寻找一个标杆，通过贬低他人从而在想象中提高自己。
后者的心态则偏重于寻找社会认同。虽然社会主流或者当时形势判定对自己及其不利，但是通过说服或者暴力行为拉到的临时队友，会消除对自己的怀疑，增强自信，以更加积极的心态去面对。
希望题主能树立正确的价值观，勇于承担自己的过错。换位思考一下，别人犯错了，拉你垫背，你会是什么感受。这样一想，下次就不会再拉垫背了。