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在国企业务部门累死,看室友在采购部门闲死福利还比我们好,心态很不平衡怎样调整?

LZ是该国企入职不久的小硕一枚,所在部门项目很多,部门基本没有闲人。公司宿舍和一个采购部门的室友同住,天天回来听她讲上班基本没什么事,最多找领导签个字,上班刷刷淘宝下班还可以早退,部门每周组织出去玩。室友本科毕业,月工资只比我少200,但是发的福利比我要多。为公司盈利的不主要是我们业务部门吗?为什呢采购这种辅助部门待遇比我还要好?感到心里很不平衡,这种心态如何调整?

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自身性格缺陷,是否会对以后的决策误判,导致事业失败?如何克服修正改变自身素质来提高自己?

昨天我做错了一件事,完全是自己的问题导致,太不谨慎小心,没有注重细节,节奏太快,只追求速度,忽略了其他,导致出现了大问题。我最近一直这样急躁,急功近利,导致做错了很多事,损失了一些钱,虽然对现在来说根本动摇不了自己的根基,但是这种急功近利,慢不下来,不虚心,不谨慎,不注重细节的节奏,我担心我会慢慢的输掉自己。修身齐家治国平天下,自身素质有缺陷,如何克服,现在这种急躁自己都无法控制,我每天都想要最大的回报率,最大的收入,最完美的收官,有一点不尽人意,心情就会无比低落,每次我都把目标定的越来越高,而大多数时候都可以幸运的实现,但是现在的目标越来越高,对我来说越来越难以实现,我就越来越不快乐,越来越急躁,今天的目标实现不了,就意味着下个月 […]

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怎么解决干的多,得到领导的肯定少?

本人从事金融行业,刚工作性格比较安静。最近被安排与同部门同事同一小组完成相同的工作,这个同事(年纪较大)总是喜欢把复杂难做的重复的事务工作交给我做,自己捡简单易完成的去做,喜欢逃班还总是喜欢在群里说自己又完成了哪些有多辛苦,而领导平时很忙并不了解这一情况,所以每次汇报工作都显得她效率很高很努力,而我效率很差做事不积极。但是我又不喜欢她那种凡是很张扬的性格,可是每次我在加班她在逃班的时候自己都很郁闷,想向各位请教下应该怎么改变现在这种局面?

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如何用创业的心态去打工?

我在阅读《沸腾十五年:中国互联网(1995-2009)》时,看到书中有一段话如是说,“多年以后,周鸿祎在公共场合经常教育年轻的创业者,应该先用创业的心态去打工,充分积累自己在管理和业务上的能力和资源…” 我对“用创业的心态去打工”一语一知半解。希望向各位知友具体请教:1、何为创业的心态?创业到底需要怎样的心态和技能?2、在打工中如何具体培养这种创业的心态,或是能力?PS:如果能够举出实例,则非常感激!

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如何改正自己工作中的木乃伊症状?

职场木乃伊的症状很多,例如:1、好玩的事笑不出来,不幸的事也哭不出来;2、不再制定工作计划,干到哪儿算哪儿;3、习惯性看时间,上班盼下班,希望天天都周五;4、没空时嚷着要旅游,等有空了却懒得动。 以上习惯我都符合,该怎么办?

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