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sourcing待遇和前景发展问题(供应商开发)?

本人二本狗,毕业后从事了一年的汽车制造入场物流,但是江湖水深,一年之后被安排到仓库去了,还逼我搬过货,学叉车,半年后愤而辞职。之后来到现在的公司,某世界十强,做sourcing,工作起点还是挺高的,但是待遇上,我只能说,现在刚毕业的都比我高。加薪在现在的工资上,也加不了几百。所以,差不多两年的时间又过去了,穷则思,思则变。所以我想问一下,按我现在的背景,如果跳槽,薪资待遇大概能什么程度。现在的大环境下,从事哪方面的供应商开发工作比较好?本人目前从事电子方面,负责塑料件,五金件,化学品能double吗…坐标上海…

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怎样的公司才算是好公司?

我是一名技术型学历人才,应届生。现在找的这份工作在两周前的我看来非常棒,工作环境优雅轻松。平时基本工作清闲(这行业的正常现象),工资也比较理想。来了之后实际体验了发现从某些方面看完全不是那么回事。第一天早班就要开会,一群人拥着一个小主持大声喊口号,我行,我可以我最棒之类的,然后主持每人发了一张纸下来,仔细一看写的成功人一百条以及感恩老板服从老板之类的,每人大声读一遍,我当时都以为我堕入传销组织了眼泪差点吓掉。后来和老员工们交流时发现大家其实都不当回事(吓死我了),就当早读了。(特么的每天都要这么干),开完会后就开始每人开始考核,大家都激情澎湃的演讲(吓懵我),之后懵逼的我又被告知了老板要求微信必须转公司的消息,必须刷屏。公司是做销售 […]

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关于联通集团薪资结构的咨询?

本人211小硕,前两天通过社招去面了联通总部下面一个子公司,面完以后谈薪资,我提出的要求是16k/月,对方认为要求略高可能会降到15k左右吧,还提供了2种薪资结构供我选择,一种是年薪制一种是按照系统内的工资结构走。一、年薪制,比如每月15k,一年13个月工资,也就是15000*13=195000/年,但是不提供系统内的诸如高温补助(2000/月,一年发4个月)、交通补助(1500/月)等,这些补助是联通集团整体统一发放的,不能够完全保证,如果集团有所改变,我们就要跟着做相应的改变;二、系统内工资,就是根据你的资历定级,我进去可以按照8岗来走,这样每个月拿到的工资会少一些(然而对方并不能够准确告知我具体是多少),但是季度奖、年终奖还有 […]

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国企员工薪资低?

本人毕业与西南某垃圾985.软件专业。毕业以后签了一家互联网企业做前端。谈的薪资是8000*14.但是父母把我塞进了一家国企里工作。做的公司的信息化建设。和里面人谈的时候都不给讲薪资。说我们要评级。然后签合同的时候也没写薪资。还是说要评级。刚开始的时候还是认真工作。该加班加班。该做的事做。最近问题来了。知道自己工资1600以后每天都没心情工作了。天天想怎么划水。问爸妈。爸妈说福利好什么之类的。但是我问了公司里的一些老员工好像也没有什么奖金,之类的。不知道这个国企为什么很多人想进来。现在很迷惑。在想是把手里的这个项目做完跑路。还是继续熬几年。还是和领导谈谈薪资的问题。各位大神给支个招应该怎么办。现在无心工作。

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