今天遇到的给大家分享一下，求专业人事给予处理办法。答主今天出门准备吃汉堡，半路被两个男青年拦住说免费领取洗面奶，并且为他们投票加业绩，处于闲着无聊的心理，答主决定提供帮助，顺便占点 小便宜，答应了。于是跟着他们上一栋楼房的六楼，来到相当隐蔽的位置。这是来到他们的基地，两个青年把我交手给两个女生，其中一个女的把我领到一个有点似美容院里的美容间，叫我躺在床上，说是给我检查面部，全然不提洗面奶的事，由于觉得好玩，答主就跟着她试试。然后她开始给我套近乎，问我家里的地址，家里的经济状况，我全部编的谎话回答。然后在我脸上涂什么洗黑头的。接下来正片开始了，她给我涂了吸黑头的，然后说测试我的代谢能力，说代谢能力强的黑头几分钟就出来了，就可用水洗，但 […]

毕业第一份工作，此为背景。公司学华为，强调奋斗者精神。工作制度是这样的：早八点到晚五点，周末实行大小周末，即一周休两天，一周休一天。但是实际是这样的：早八点，晚八点四十（最后一班班车发车），周末基本一天，周六那天来值班，有时候一天也没有。没有加班费，原因是办公室人员加班绩效不好评估。所有的加班的都是“自愿”的，但是如果不加班需要提前和办公室负责人说好。所以，每天夜里办公室依然灯火通明到九点多。——————————————刚转正，从车间到办公室，在想我有没有可能转这种局面。比如，工作积极性很高啊，效率高啊，每天干完活直接走人啊，渐渐地大家都这样了！有没有这样的先例。暂时不想换工作。

我是高二的一名学生，前几天去塘沽新天地手机旗舰店买了一部手机，买的时候并没有说是合约机。交了钱才说必须办理一个套餐。套餐一个月158，必须交齐一年的。退手机也不给退，如果不办套餐手机也不能拿走，无奈只好办理了一个88每月的，又交了1165元。 办理的过程中销售人员说还有一款手机不用办套餐，我说行。然后要了那部两千多得手机。回到家之后发现那款手机和他介绍的完全不同。所谓的谷歌手机只是一款杂牌机。下午的时候回去要求全额退款，打了110。警察来了还跟店主打了个招呼，然后就开始和稀泥。最后无奈回家的时候还是拿了之前那个办套餐的手机。后来才知道原来如果办了那款套餐联通会返给手机店百分之三十，构成一条黑色利益链。第二次去协商的时候店主脏话层出不 […]

如何提醒公司领导9月3日放假？私人小公司，看样子领导是装傻不知道这事了，因为我是主管，大家都让我去提，这种事真是棘手，准备这个月中跟老板提加薪的事，所以这个时候不想提放假，但又不想让同事们失望，那如何跟老板说妥当呢？

如题

程序员一枚，现在公司董事长有好几家公司，刚刚做完一个项目，就接到要帮另外一家做项目（网页），相当于拿一家钱干两家事了，谁知道后面还有几家..该怎么办？

现在很多互联网公司已经强推996工作模式，难道做为员工真的要接受并喜欢这种工作模式吗？

如题，还有为什么外国人感觉放假就是放假，完全就放下事休息了，而中国人假期就是购物或者是工作的延续？

本人做银行保险工作1年半，在银行销售保险产品，公司为了创品牌让我们不断提升销售技能，三天两头培训经常开会到很晚，季度考核，全年通算压力山大，按业绩定级。每人带一个网点，正常与理财经理配合销售，但是新换了网点，理财经理不愿意销售保险，我本身还是比较偏内向的人，不是那种特别能说，人也比较实惠。综合日常工作以及培训通关这些，觉得干这份工作比较吃力，经常有负面情绪。加上业绩不好，工资不稳定，内心十分焦躁。1月份又要到保险开门红了，随着新产品上市，11月、12月又要紧锣密鼓的筹备，培训和学习。我感觉好累啊，平时在网点和银行的人融合也总是感觉像要求着他们帮我才能销售出去，这样的工作状态我还有必要坚持么？