互联网似乎对传统的4A没有太大的影响, 传统的工作模式没有任何改变, 4A内部效率没有提升, 客户代理费用不停下降, 甲乙方沟通效率低, 工作成果评估主观性较大, 即使这样, 大的global client还是会选择国际广告公司来负责全球的传播业务, 未来如果有颠覆, 会是在哪里?

本人20岁，中职毕业，学的计算机网络专业，由于对摄影充满了热爱，毕业后找了一个广告公司的产品商业摄影工作，做了有两年的时间，发现越来越乏味：1、因为自己本身不是学这个专业的，对摄影创意类、构图构成等方面没有感觉，每天对着要拍摄的产品，束手无策。2、感觉商业摄影专业是个大坑，毕竟从事了两年的时间，中间也参与了N次会议、节目、企业素材采集等商业摄影，种种原因认为这个工作不适合自己，发展遭到了限制！为什么毕业后我不去找自己专业相符的工作，因为中职大家也知道，学的杂而不精，在竞争如此激烈的当前，中职学历还是比较难有优势！所以选择了放弃，这个广告公司人员流动性大，由于之前学的是计算机专业，所以公司平时把我安排到网络部，做一些杂事，但在工作中也 […]

本人不帅！！！！

4a广告公司 大集团下属广告公司social media Supervisor这个岗位，临时合同，有发展前景吗？能不能说一下未来大概的发展方向？

广告专业应届生，现在刚进一家互动公司（创业型公司）做文案，老板人不错，对培养人才的想法“独树一帜”，招人只招文案，不招AE，也就是1个人兼AE和文案的活，然后在表现比较出众的人里面直接提拔为客户经理。公司里就有1个应届生，干了半年多表现不错升为客户经理（也是先做文案），此前已经有2人也是如此升为客户经理。我想问一下：1、这种情况在创业型公司是很普遍的吗？2、这样的培养人才的方式是妥当的吗？如果以后跳槽去大公司（4A），也能继续做客户经理吗？3、如果致力于做一个好文案，是不是去做4A的传统文案更能沉淀自己？万分感谢！

刚做实习生不久，但已经了解每日工作。还是怀着很期待的心进入4A的，同作为AE实习生，我觉得Leader真的很重要。我问了实习半年以上的实习生，她们表示她们根本没有权利和客户直接沟通，哪怕是旁听呢···平时的Brief也是leader通知你怎么写，然后你怎么写，然后去催创意。有一个组的实习生甚至觉得她就是来打杂，当然每个组的客户不同，leader不同，并不能一概而论，我只是觉得作为应届毕业生她实习半年以上都没有学习到任何东西，真的有点说不过去。PS：她是16届某211广告专业应届毕业生。我的leader也没有让我参加过任何和创意开的会议，更别提和客户的会议了····

广告，视频，宣传，创意。

毕业一年，大学是服装，后来从事过电商运营，和新媒体编辑加运营的工作。刚毕业一年工资在5k多，想去一家大公司，因为之前公司很不正规，觉得自己学的东西太少，但又不知道做什么，不想做新媒体方面，现在辞职了面了很多家公司，有的互联网金融的开到10k➕，有的就是时尚编辑工资5k多但未来发展不是很好，再有是其他各类公司薪资大概在6k左右，今天面的一家合资吧,北京4A公司AE，我是觉得可以有很多机会学习锻炼的空间，但工资只给到4K，真是吓到我了，他们说广告公司升职速度很快，看个人能力等等，我是想去，不过这个工资实在是有够低，不过有4A经验，再跳槽确实薪资都会有很大升职空间，但我也不确定未来是否从事广告行业…总之很是迷茫

最出色的广告人，也许不是Graham Fink、林桂枝、伊藤直树，而是川久保玲、山本耀司、安藤忠雄或库哈斯，最好的广告人，都不在广告行业里。