题主，小211一枚，刚毕业，拿到恒生和一家公司公司offer，恒生开到6.5k含补助，另外一家工资高了一千不过是在上海。题主知道恒生算是金融it届的领头羊，另外和阿里巴巴、支付宝有千丝万缕的关系，算是个阿里系的子公司，而且在滨江有两栋办公楼，环境挺好，不过听说进去要学习什么delphi这个几乎快死透的语言。。。学完以后估计未来也没办法做其他什么了，而且看这公工资也有点蛋疼。另外一家公司小点在上海开到七千五了，不过规模小点，办公环境也不算好。题主现在十分纠结 ，麻烦各位知友大大，给点意见。

题主本科在读。很想了解现阶段咨询领域(consulting industry)哪些技能是实用性高且需要长期积累的。网上又有哪些好的资源可以参考学习？例如: Research, MS Office. 希望向前辈们求教！

就业

楼主大学四年卖了四年手机，现在居住深圳，对于去找工作还是继续卖手机挺不知所措的，在中安信业工作了几天，养了下脾气，又觉得很想继续从事有关手机的行业就辞职了，但是说实话，卖手机是夕阳产业，太多人做了。

据说2017就业行情比2016还要差，BAT招人严重缩水，好多岗位明确不招人，互联网更加寒冷，企事业单位人员也在减少。真实情况是怎么样的呢？题主是2017毕业的硕士，坐标帝都，请老司机指点带路

我是一个大学生，周六周日不上课，暑假放假两个月，寒假一个月。请问到了毕业，怎么才能赚到10万。最起码也得五万。怎么实现我的目标，还有，大学生暑假去那儿打工挣得钱多一点。我真的很需要钱

我大四，在重庆一家中偏小型企业实习人力资源，面试时面试官告诉我转正留用机会大，我便留下来实习了。后来，我的面试官走了，她的岗位空缺下来，又招了一个有经验的有编制全职进来。后来我得知，目前公司人事只有一个编制。我怕公司把我实习完了就踢走，就冒失得去问人事主管和经理了，他们给我的回复是：现在确实是一个人事编制，但公司在扩展，明年可能扩编，不确定；如果我能力够，给公司带了了价值，公司肯定留我我的疑问：能力够如何体现？如何考核？企业拓展人员需要增加，如何考核？反正我在实习期间我真的忙，比有编制的那些坐在那里的行政忙多了。。。为什么公司不短时间考核我，考察业务需求，尽快做出要我，或者不要我的决定？

幸福物业运营岗位，需要几个城市轮岗后定岗，工资5500，住宿免费1年半。红星美凯龙财务岗位，工资4500，有工作餐，年底双薪，坐标哈尔滨，而我是黑龙江女生，我在纠结要不要“走出去”。两家公司貌似平台都很大，求助，帮分钟。

在一个二本的学校，学的音乐专业，大部分师哥师姐毕业后都没有从事这份工作，我也觉得这个专业前景不好，对于一个男生而言，自己又不想大学四年这样颓废下去，目前只能是考一些基本证书填补时间。自己一直想创业，却找不到方向。