三年Android开发经验，女生，能独立做APP，之前在小公司，想跳槽。有公司招聘顾问联系说可以外派到支付宝。想问下，支付宝正式员工对外派的人会不会有歧视什么的？做的项目一样吗？转支付宝正式员工的可能性大吗？试用期内会不会被辞退？外派的经历对以后跳槽会不会有影响？

广州的，今年在校的最后一年，国际贸易专业。想从事自己学的专业，也希望有出国工作的经历。我不清楚广州或深圳地区找外贸工作外派的机会多不多，考虑到学历低。另外，也有可能会插本，但我害怕两年的本科生后还不如工作经验来的好，纠结ing。

第一次提问，不知道能不能被看到我是一个即将去德国的大学生，很想知道华为这样的公司，能不能在留学的同时，申请外派资格，又或者直接去华为在德国的公司申请工作岗位，求解答

如题，公司有个在开罗的外派机会，要求至少做3年，职位是职能部门的经理。我的个人情况：26岁，硕士毕业2年了，和男朋友感情稳定打算这两年结婚的。想出去的原因之一是目前在公司国内业务部发展很受限，公司是快速发展中的民企，天天开会，搭建各种体系什么的，而且内斗明显，感觉升职空间不大。我的英语很好，现在在国内根本用不上，所以想出去。换公司的话，现在的公司在这个城市也算top的企业，所以没有很多可以跳槽的选择。网上看了下，都说埃及自然环境恶劣，民风不好，经济水平差，有朋友能分享下吗？

本人东南亚小语种应届毕业生一枚，本科，接到一个offer外派去做服装厂人事主管或者储备干部，明年在国内培训三个月派出去。请问各位前辈，这个岗位有发展前景吗？我以后很想从事人力资源管理的工作，但服装制造业在国内毕竟是夕阳产业，外派结束之后，回国再从事人事工作会不会存在什么弊端？外派的地区比较落后，管理对象也都是外国人，在那里积累的经验回国还有用么？工作环境和薪水暂不在考虑范围之内。