帐户注册

登录

找回密码

忘记密码了?输入你的注册邮箱,并点击重置,稍后,你将会收到一封密码重置邮件。

上海社保基数补缴怎么操作?

需要补缴9个月的,之前只按照最低基数缴纳。补缴后是否需要个人、公司分别承担相应部分?已发生的个人所得税是否需要调整?财务报表上需要做哪些后续调整?

查看全文

因劳务纠纷,离职后携带公司配置的电脑,被公司诬告盗窃怎么办?

劳务合同签的基本工资是9600,绩效工资2400。口头约定的社保基数9600,有同事能证明,这个是她帮我争取的口头约定社保基数,但公司一直以1800最低工资基数缴纳社保,让公司补交社保到公司耍赖,因而正常提离职。走正常程序离职后公司有一台笔记本电脑一直在我手里,因工作需要配置的,离职时公司没要求还。现在公司盘整资产时要求我归还电脑,但一直不提经济补偿的事。现在公司报警说我盗窃公司电脑。目前我没有直接证据说明电脑是公司配置的,当时只在一张纸上签了个名字,但公司同事知道,还有公司人事发的索要电脑的短信说电脑在我名下。我想问问,能不能要回本来属于我的社保,还有能不能反诉公司诬告,获得回复名誉权。公司电脑价值3000多点。公司少给我交5个月 […]

查看全文

公司社保按最低基数缴纳,但是工资照实发放想请问企业这边怎么做帐的?超出部分怎么做?

公司社保按最低基数缴纳,但是工资照实发放想请问企业这边怎么做帐的?超出部分怎么做的?是直接做到管理费用吗?那社保、公积金这边申报表里边实发工资怎么填?年底所得税汇算清缴不会有影响吗?(据说大多数企业都是这样做的,如果不方便可以私信我,谢谢大神们赐教)

查看全文