我是一个刚毕业几个月的职场新人，在现在这个IT公司从实习到转正有10个多月的时间。最近老是被领导说在细节方面不够仔细，再加上今天又在发全员邮件的时候犯了一个错误，知道领导下周回来了肯定又是一顿骂。我很想知道一个企业对一个刚毕业没多久没什么职场经验的新人的包容度有多大，我也挺害怕领导就此失去了对我能力的一个认可。

大学生活即将结束，本人会计专业。感情上已经不想再挣扎了，想开始新的生活。不想辜负自己的上进心，离开兰州这个城市。虽然生活从小生活但是并不适合发展。求教大神没推荐适宜发展的城市。没有归期 ？？

我是今年普通二本院校的应届毕业生，家里帮着拖关系，在国企找了一个工作，马上要去公司报道了，有些忐忑。首先公司的性质和我大学所学的专业不太有关联（工作在一家建筑公司，招聘的都是土木、测绘等专业，我学的是电子商务），其他招聘的同学都是相关专业进去的，如果别人问我的专业，我需要如实回答吗，受到质疑怎么办？然后，如果大家都知道我是靠关系进去的，会不会鄙视我？这种时候我应该怎样做，才能和其他同事处好关系呢？作为刚出校门的社会新人一枚，确实有些小家子气了，先谢谢各位了。

提问小生我为数控机加制造业小领班；这年头似乎这个行业大家公认的不吃香，低收入高体能付出（当然这个年代体力似乎也不值钱）所属公司管理体系等于没有，没有什么高大上的HR面试员工。进来基本无门槛，全是一些中职院校学生，甚至更差劲的社会“闲菜”。上班期间想尽办法偷懒，比如蹲厕所玩手机游戏半小时，跑外面连抽5根高焦油含量的烟等等（脑补得到的都有）..沟通？零沟通，还没有开口就要打你人的表情，软的硬的都不吃，就是要任性玩部落，王者联盟，抢红包，到底（想想这些游戏真是专害这些没有自制力的人呐）。准备辞职，我就想在走之前笑着问问该以一个什么心态及沟通方式可以真正调解这么差劲的环境里的他们可以在工作上变得积极点？改变Ta们的三观吗？这点谁都不可能做得 […]

有些老师总说，现在趁着年轻在大学，又有政府政策支持，开创自己想做的事，因为你们输得起。但是我觉得，在大学就创业，万一输得一败涂地，直接就影响一辈子了。未来的路就更难走了。

最近很多美女加我微信，都是做行政管理的。本人做珠宝批发，小公司一个，这些加我的人到底是干嘛的？求指教