问题：公司的部门总监A，能力很强但出了名的专横不合群，董事会也对此不满。近日有内部员工向人事部匿名举报，称其向竞争对手公司泄密重点项目的情报，但尚无有力证据。该项目对公司非常重要，一直由A负责，若A离职定会造成公司损失。假如你是人事部总监，你将如何处理？