华为跟前程无忧合作，以劳务派遣形式招聘了很多前锦员工。前锦员工转正几率大吗？需要什么条件才能转为华为员工？

本人大专毕业，（铁道机车车辆相信大家很多都没听过这是什么专业）在铁路工作，现在通过自己能收集的信息了解到华为，很喜欢华为的工作氛围和机制，不知道如何能进入到华为，因为自己本身学历和专业问题，不知如何进入，所以来问各位知乎大神。

前者不用说了，很牛逼，上海月薪10K，年终蛮多。缺点是加班超多，很多时候要到十一点以后下班，研发团队人太多（六十人），刚进去的两年只能打打杂做测试 后者是手机某些零部件的供应商，大家可能没怎么听说过，现在由生产往研发转，所以在南京有个研发的小团队（十人），月薪比华为高一点 我不排斥加班，996也没问题，可是经常性十一点以后表示杠不住，所以对华为有点排斥。 一方面，华为大平台，而且终端部门如日中天。另一方面，瑞声小平台小团队，个人觉得机会会多一些，学到的也会多一些全面一些

来华为4个月了，每天做的纯通信业务的东西，技术涉及很少，关键是我对通信领域不感兴趣。想换大部门，但是没有给老大说，怕他不同意反而在这边也混不下去了。我该怎么么办，感觉这样混下去泯灭了我的技术理想，也不利于未来的跳槽。

比如荣耀6，华为官方商城1599，而很多淘宝店1000左右而天猫也只要1200左右。

利益相关，明年应届硕士毕业，肝功正常，乙肝大三携带。已收到offer，担心体检问题。请问如此会影响正常入职吗？

就是在充电时手机机身的负载直接由充电器供了，不过电池，电池就像座充那样的充电。

如题

研究生江苏人，本人做大数据，数据挖掘方向，商品的个性化推荐等方向，华为给的special offer，在南京14k，美团在北京，13.5*15，我该怎么选择！