误入歧途…从上个月的负债八万…到现在负债十三万…已经处于高度压抑和恐慌中…

看了孙陶然的《创业36条军规》，陶然说创始人必须十项全能，凡事只能靠自己。那么公司从注册到开始运行到发展壮大的道路上，创业者遇到的所有问题需要创业者具备哪些知识、能力和素质？在大学期间怎么积累这些东西呢？

理想是想开一个咖啡馆，但是都说那个赚得的钱不够活，还很容易黄掉！想让广大知友提提意见，开一个什么样的小店可以锻炼自己，学习经验，还可以盈利够自己生活！谢谢

一个优秀的企业家需要许多能力，但有些能力是非常重要的，需要不断提高，给予最大的重视，而有些能力不是特别重要，能用即可，不需太大的提高。我的问题是那些能力是最最重要的，以及如何培养做些能力。

哥们想开一个朗和怡家的分公司，自己就有足够的资金，为什么还要众筹人

HR一枚，在一家创业公司做招聘。经过一年时间，现在产品技术团队相对来说已经比较饱和了，公司也在正常运作过程中。除非有重大的人员变动或者公司扩张，不然短期内招聘需求应该会很小。即使考虑到年后的一波离职补岗，应该也不会很忙。请问这种状况下作为招聘者，工作的重点应该转变到什么方向？能为公司继续输出哪些价值？

智联招聘等大平台已经被培训班包围了拉钩比较靠谱，但一个个碰好累每天都有团队解散，但是找到人的时候基本已经被挑完了大公司裁员都被其他的大公司包了怎么才能获知一些即将解散的创业团队的信息？

其实是之前看到的一片文章，感觉不错，拿来参考一下