本人普通二本车辆工程本科毕业生，大学里面大一加入礼仪公关部，大二留任部长，觉得挺喜欢这工作。本人性格活泼外向幽默开朗，非纯种理工男。9月份签了平安财险的车物查勘定损（第一次参加面试，后来就顺利过了终面，先签了给家里一个交代）。现在又有点儿迷茫，因为自己确实喜欢公关这个行业，但是好的公关公司都在帝都魔都，本人坐标成都，下学期还有毕业设计啊什么的，不太可能去帝都魔都实习啊什么的，真的是纠结死了，成都目前并没有发现什么好点的公关公司。求大家说说我现在该怎么办？

比如诺基亚CEO的放弃安卓战略，HTC至今仍然出3下巴的旗舰机～按理规模如此之大，各项决策应该不会出现明显又明显的失误才是。

广告公司初期阶段

有人拉我入伙，我怎么感觉有点像传销的样子，知道的大神帮忙下

如问题先说点子，个人认为，我想到的节目模式，比相亲，蹦水，找爹的节目强很多，但不知道是该自己找合作人，还是把点子卖个别人。加上电视节目抄袭成风，自己单干感觉竞争力很弱。或者选择做网络剧？个人情况，非985 211的一本，学习一般，专业是飞行器制造工程，专业前十，感觉这个专业就业是个问题所以一直抵触对口就业，爹妈主张学习考研。我觉得自己的优势在于创意，但可能只是自我感觉良好。有这方面经验的也希望指导一下就业前景的问题。家庭月收入5000左右(中等偏下？)，不知道有没有资本创立小公司，并在中期生存下去，如果成立了公司，会像是叫兽万合天宜那样的类型。同时有一个亲戚的亲戚，创办了大型公司(几个亿的公司我看来已经很大了)，感觉找他可能，可能会 […]

大家觉得这类模式能做大么？给各行业提供机器学习解决方案的思路。主要怀疑点是针对每个行业进行解决方案设计，需要比较强的领域知识，效率很低，比较难做大。同时挑战细分市场的leader产品，小公司很难做。

公司在1月初时，将原本8:2比例的工资构成改为5:5，同时绩效评分从来没给过80%以上，即使我个人的平均业绩已经达到了公司给出指标的90%。 当时公司通知过1月份由于过年，只统计2x号之前的工资，所以在下发以后基本工资少了3分之一我并没有太过关注。只觉得有点少没有太在意。本月10号下发上月工资后根据计算明显比应得工资少一些，在11号微信推出的个人工资表上基本工资再次同上月相同。于是我便向个人直属领导提出来关于工资构成的问题，得到的答案是忘了通知。对于offer及合同上已经明确表述过的工资构成，我想问问各位公司是否有权在不与员工取得一致意见，或通知的情况下，自主变更工资构成比例。 第一次在知乎提出问题，希望各位不吝赐教，也希望能有一些 […]

小女子英语专业的妹子一枚，专八水平，今年六月份毕业，想从事外贸工作，第一份工作主要接触黑人，公司没有什么产品，主要是货代。第二份工作说是业务助理，但是不让接触客户，只让我对公司和工厂的人，可是这不是我想要的发展方向，所以现在处于摇摆不定的状态，是否应该在外贸这行干下去，外贸面试都是要工作经验，开发客户的经验，可是刚毕业，哪里有呢么多的工作经验，更让我愤怒的是面试的一位大叔说，不是公办学校毕业，怀疑证书有假，要提供毕业证，专八证书原件，谁面试背一堆证书的，好无语，但同时好像有点怀才不遇的小伤感。