在北京双非二本学校学的HR资源管理，目前大四。之前分别先后在两家国内的咨询公司实习过，觉得很喜欢咨询这个工作的节奏。后来又了解了公关这个行业，很想试一试，本人是喜欢快节奏的工作〒_〒没有事情做会死的那种人。很喜欢与人打交道很喜欢策划活动。

公司中，经常有一些员工是通过“走后门”进来的。有的学历不行，有的不合群。给公司带来很大的负面影响。请问是否有方法以最低的成本能使这些人主动离开公司？

于小戈的那篇《年薪10w和100w，差在哪里？》阅读和转发量都很大，我想看看知友都是怎么看待这篇文章的

朋友开了家餐厅，让我过来帮忙，近期出现了资金问题要贷款，因为我之前失业过有失业证，所以能在我们当地的人社局下属的小额贷款中心申请贷款。在贷款期间我跟朋友发生了矛盾。我要离开这家餐厅。但是贷款马上下来的，贷款人是我。公司是我们的餐厅，担保人是朋友找的。这种问题我该如何解决？备注一下，我在这个公司没有任何股份。

公司之前因为开设分店注册了一个分公司，现在那个店已经倒闭了，分公司的营业执照还在，并且一直没有请会计做账，目前已经有8个月了。找了几家中介代办询价，全部做下来价格在6000左右，还要加4000左右的罚款，耗时半年，算下来注销完成总共需要花费10000左右了。请问这是正常的吗？一般公司倒闭了都是这样处理的吗？？

这是一个辩论题目，我是正方，但我找了很多资料都是说企业的社会责任。社会责任和责任一样的吗？有哪些论据可以用呢？

天津万靳特贸易有限公司，去面试的时候说是属于重庆同创集团的。可是百度搜索关联词出来是传销吗。表示不知怎么辨别

创业