例如，有一家有限合伙企业，普通合伙人（GP）是一家有限责任公司，占股20%，其他29位有限合伙人共占股80%，且没有任何一名LP的股份大于20%，是否能签一致行动人协议，把公司的决策权和股东的表决权全部交给GP？

2010年1月1日，ABCD四人合伙出资1000wRMB，成立X有限公司，A共出资300W，占有其中30%股份。由于X公司成立初期资金紧缺，截止2015年12月31日，A为X公司共垫付RMB200余万元，其中包括公司运营所需资产采购款与个人报销款（公司会计将其计入其他应付款），按照银行同期借款利息计算，期间垫付款项可产生50万元的利息。 2016年1月某日，A囊中羞涩，突然向X公司索要其垫付款项与垫付款项可产生的利息。 问：从国内现行适用法律的角度考虑，A是否有权利索要其为公司垫付款项本应产生的利息？如果可以，A应该取得的利息应如何计算？ 十分感谢！

程序员，公司突然宣布整个项目组被裁，但是只补偿一个月，迫于压力，一部分人已经签字同意了（领导说不签的话公司后面会给穿小鞋，一个月都拿不到），这种情况怎么办？说好的n+1呢？

注册资本如此，有何作用？有何风险？

在公司快四年了，任职设计部主管。现在公司要上市，空降了三个小领导。其中一个领导整合了设计部跟视频制作部门，并且已经把视频制作部门的领导给整走了。（这个领导属于比较阴险的，聊工作的事从来不是邮箱、QQ、会把人叫到一个隐蔽处，跟你聊天，然后偷偷录音）然后开始整我，我跟大BOSS工作之前就认识，有一定的人情。大BOSS出来协调，让我为了上市忍让一步，转岗到另一个部门。另一个部门又是空降的另一个小领导的部门，跟想整我的那个也相熟。怕被坑，想问下转岗需要什么手续，需不需要签什么转岗合同之类的？之前也没碰到过这种事情。怎么一个流程才算具有法律效力的。谢谢

我们机构做居家养老的，主要做紧急支援、生活照料、精神慰藉等，和居家养老服务中心、社区中心搭整合网络，外加一些小项目，现在有意识想从做政府的项目慢慢转向有一部分市场的，两条腿走路。遇到的问题是，团队觉得要民非+公司两套牌子，要剥离，但是做政府的项目，涉及到政府资产，有责任，处理起来也特别要技巧，我们首先得说服理事会同意，主要的难点在于这个理由讲不清楚：民办非企业单位的载体本身可以从事经营性活动，除去引入投资部分，只是不能股权和分红，对于奖金、工资没限制，可能会涉及到优秀人才的激励，但这些似乎还不足以支撑公司注册的理由。但是就是直觉要单独注册公司，把两者剥离，但是搞不清楚具体理由。望高手解答！

母公司近期准备新三板上市.母公司控股子公司（母公司占股51%）子公司总经理（同时也是子公司股东），能否兼任母公司副总裁？是否有明确的公司法规定？