本人研究生毕业，机缘巧合和一个同校不同专业的校友进入了同一家创业公司。公司200人规模。昨天和校友聊天，我问她面临公司变革有什么想法，准备往什么方向发展。校友回答，跟着领导就好。我们这家公司又一个很有意思的现象，很多人每天的工作就是“想”，研究别人的模式。我一直明白，做对的事很重要，但是对于创业公司的每个人来说，都是做对的事情比对的做事重要么？

明知不可为，欺骗自己也要为之的事情以及后果。

我是个很有想法但是缺乏行动的人，我有很多个点子，但是几乎都没有着手去做过！也不是我不想做，很多事我都不知道该如何去做！比方说我想创业，想去推销减肥药，但是又担心没人相信我，不会用新的聊天工具进行推广。想做实体，卖服装，电子产品，又没有时间去进货，从某宝上进货又怕货物不好！做事情总是畏手畏脚！而且我严重缺乏自信心，什么事都是三分钟热度！我觉得再这样继续下去我的人生就毁了，我该如何改变？

我有一个熟人是做家纺生产的，我想从他那进货回来，然后做批发卖给别人。进货渠道是有了，问题来了，我没有做这个行业的经验一窍不通。也没有终端客户，从零开始！ 该如何进入该行业。 1、先去给别的批发商那上班积累一下经验，和他的客户搞好关系，今后变成我的客户！ 2、我从熟人那把货发过来然后就开始自己去销售。

本人从事金融行业，刚工作性格比较安静。最近被安排与同部门同事同一小组完成相同的工作，这个同事（年纪较大）总是喜欢把复杂难做的重复的事务工作交给我做，自己捡简单易完成的去做，喜欢逃班还总是喜欢在群里说自己又完成了哪些有多辛苦，而领导平时很忙并不了解这一情况，所以每次汇报工作都显得她效率很高很努力，而我效率很差做事不积极。但是我又不喜欢她那种凡是很张扬的性格，可是每次我在加班她在逃班的时候自己都很郁闷，想向各位请教下应该怎么改变现在这种局面？