我是一名管理者中的初学者，希望各位答疑解惑、传道授业。

听说是做技术咨询的，求咨询~

前两天面了一家心仪的日本广告公司在中国的全资子公司的策划职位。 回到家，发现面试用的笔不小心被我给带回来了，然后我按人事主管给我留的名片，昨天中午给她发了条短信说了下，但她没回我。 我想把笔给快递过去，但寄过去怕不合适显得太装，显得太死板，太一根筋，太傻比。 但不寄怕更不合适，显得自己喜欢占小便宜，尤其毕竟日本的公司，文化基因可能比较严谨，你们觉得呢？

已做软开三年，就职业一家互联网 投 行， 公司业务主要是帮初创企业 融资。 已厌倦长期开发带来的性格沉闷 ，目前有强烈的转行做业务的欲望， 自认口才还好。 处于职业迷茫期，存在转型欲望正常吗？可行吗？ 期待知乎上各位神仙畅所欲言，除却人身攻击外，不吝赐教

一个投资近300万的石材加工小企业，成立5年来资金短缺的问题从来就没断过，始终在贷款、借钱，可是企业的规模并没有扩大，工人工资照发、银行利息照付，几乎所有的利润都又投入企业，为了维持企业运转老板精打细算却仍入不敷出。这样的情况是目前每个小企业都会面临的吗？这样的情况正常吗？如果正常，还会持续多久才能结束？一个成功的发展中的企业必然会因为扩大市场等原因面临资金短缺的问题，而一个走向衰落的企业也会因为收入不足面临资金短缺。要知道在行业不景气的情况下还是有可以发展的企业的，那么如何判断它是走向发展还是衰落？

怎么让自己获得融资的机会？

以我的经验，廉价的装修公司都是想着偷工减料不负责任忽悠人，高收费的都在推荐华而不实的设计，施工管理水平普遍很低，就没听说过一家让人放心的装修公司。

什么是infra PE？