合伙人家庭条件不错，但是不懂得考虑别人的感受，并且自恃甚高看不上别人，导致公司留不住人，偶尔有自私和鸡贼，爱夸大自己的功劳，合伙之前伪装的很好，这样的合伙人还要不要继续下去

刚去上班没几天，认识的人不多，有个同组的同事还算说得上话，开始请我吃了一顿饭表示友好，后来偶尔叫上我买东西吃饭都是我掏钱，在出钱的时候他就在旁边看着，也不提钱的事情，我是实习生，工资特别低，但是刚去又想和同事搞好关系，我该怎么做？

我是今年普通二本院校的应届毕业生，家里帮着拖关系，在国企找了一个工作，马上要去公司报道了，有些忐忑。首先公司的性质和我大学所学的专业不太有关联（工作在一家建筑公司，招聘的都是土木、测绘等专业，我学的是电子商务），其他招聘的同学都是相关专业进去的，如果别人问我的专业，我需要如实回答吗，受到质疑怎么办？然后，如果大家都知道我是靠关系进去的，会不会鄙视我？这种时候我应该怎样做，才能和其他同事处好关系呢？作为刚出校门的社会新人一枚，确实有些小家子气了，先谢谢各位了。

本人刚毕业，因为做了专业不同的行业，所以刚开始一窍不通。办公室大姐偏多且没有同龄人，很多时候她们聊的很嗨我却没有什么话题可说，性格很腼腆，已经在办公室两个月了，还是很拘束，人一多就不敢说话，三四个人倒是没问题。请问该怎么解决~

中年妇女整天聒噪，研究生是她徒弟。中年妇女属于部门中坚层，业务上算行，就整天以业务问题在那说话，其实都是没有什么大不了的事。我在这单位得不到学习。反正她从我进到这单位就不喜欢我。我长得漂亮年轻。

我遇到的棘手事件牵涉到大领导、中领导、小领导、普通职员四级。半年前空降而来的大领导觉得中领导常不遵从她的指示，最近频频挑事针对中领导。我作为中领导一手提拔起来分管要害部门的小领导也感到被大领导捎带盯上了。近日，我手下一名刚过试用期的新职员突然一改往日作风，在对外会议上直接对我发难拆台，一连多次越级向中领导和大领导打报告反映我有种种领导问题，在公开场合叫嚣要求撤销我的职务，同时私下拉拢攒动其他组员壮大声势。中领导暗示我，这个闹的鸡犬不宁的新人背后多半有大领导的授意，要我这边隐忍不要给他添乱子。树欲静奈何风不止，大领导的意思，有乱子就说明我领导力不够，下一步准备针对我下重手。遇上这种违反常理的下属闹事，有什么对策？

@Uncle Special 生活上我和她是舍友，公司里我和她是不同部门的同事，刚来公司我比较单纯，感觉她人对我挺好的，之后公司里有什么事总是针对我一个人，宿舍里总是给我无缘无故摆脸色，只要我说不或者是让她不满意她就冲我发脾气，我不知道怎么办，是不是该辞职呢，希望有经验的前辈帮帮我，很急非常急！！！