有些员工，会把其它同事的错误，偷偷告诉老板（我们假设没有添油加醋，而是实话实说），这种行为，一般为同事们所不齿，称之为打小报告，那么，老板的立场上，是怎么看待这种人这种事的？或者说，对偷偷告密者自身来说，这种行为会给自己带来什么影响？

题主是一名刚刚高中毕业的学生，有大一的同学们来办自习室，找到了我过去帮忙四个早晨，一百块，我同时贡献出了我整理了两年的八本笔记本【手写，其中有五本是全部写满的】以及大约五六本的空白教辅。借出去的时候我向他们明确表示了笔记本对我的重要性（整理了两年之前曾拒绝了另一个同学要借的请求）并且表示，自习室结束的时候要归还。现在自习室结束了，因为有些学生比较自私？（可以这么说吗？）拿走了我的笔记本和教辅材料，还有我同学出钱买的5·3，我的八本笔记只剩下两本，空白教辅只剩下三本，自习室提供的5·3只剩下两本。找我帮忙的那个女同学态度还说得过去，两天前向我表示了歉意，今天自习室的BOSS（他才比较有话语权）因为要归还我的剩余笔记才联系了我，态度不是 […]

我俩是同事关系，她也算是我的一个小领导，跟我要个狗崽子，拖拖拉拉的不给我钱，我故意用话暗示她，可她像装着听不懂的样子，没有想给钱的意思，我想求大神帮个忙，教我个方子。怎么解决此事把钱要出来能比较圆滑，毕竟我俩天天在一个单位上班，不想太尴尬

是不是借钱的人都特么说下个月还，然后都特么消失

在你赚到钱或者努力赚钱的过程中，失去了什么？

本人自认头脑不差，差就差在一张嘴上，常常言不能尽，词不达意，笑话说得不好笑，谈判说不服别人。 那叫一个郁闷！不知有什么好办法，让口才提升一下？ 看到有些人不论是引用故事，还是分析利弊，谈判时的咄咄逼人，还是吹牛时的插科打混，那叫一个如鱼得水，精彩万分！简单来讲，就是永远在舞台中心，聚光灯下的人物。也许这才是最重要的？

同事要我萨摩耶狗崽子，却没给钱，我要不直接要好像是不想给钱，她是我同事也算是我一个小领导，我不到该怎么办能解决比较妥善，钱到手了关系也不那么尴尬。求指点