来华南某985两个月，刚刚加入了一个C2C创业团队，团队成立刚刚两个月，用户数已有2000人。本人在学校某互联网企业俱乐部学习做产品，在另一俱乐部学习PS。现进入创业团队，定位是做产品，可能还要负责一些设计工作。大一新生

传统酒水食杂批发，人力投入成本大，时间成本高，基本上365天无休，如何才能改观现有状态，做到更优化的管理方法？

关注了一个叫PM小助手的公众号，今天发了招聘，但是也太简单了，求证真假。况且还是学生实习岗。链接倒是PMCAFF的但是要不要这样随意，一点要求都没有。【http://www.pmcaff.com/discuss/index/256202753339456?from=timeline&isappinstalled=0】

感觉微信功能上太不适合工作,没有强大的PC端,不能漫游聊天记录,群组功能也不太完善

因为，你的心更“贪”了，更“急功近利”了。其实文章最后我解决了这个问题 (PS：只是客观的分析，并无不尊重之理，言语失当之处，请包涵) 人性懒惰，只想得不想舍 · 每个人都想追求更高层次的自己，可是出于天生的懒惰，鲜有人能够落实于实处，一板一眼的从基础做起。 所以才会有越来越多的人，寄希望于从知乎、Quora等吸收那些所谓的成功捷径，好借于此，升华自己，从此青云直上，九天揽月。但是，这一部分人他们只想得，不想舍。 掌握精髓的少数人没义务分享 · 这里我要强调一个事实，真正的精髓从来都是掌握在少数人的手里。 那么就存在这样一个问题，他们的人生经历为何要与你分享呢？你认为，他们应当还是有义务同你分享？再退一步，即使分享了，但换来的是如过 […]

因为最近想找些志同道合的人，但是发现，要找到真的很难。有看到一些回答是找这样的人要随缘，故意去找难找到。突然萌发既然没有这样的一个功能，这是不是一个痛点呢？建立这样一个以人群标签、兴趣、行业等划分人群的交友平台有没有市场呢？……………………………………………………11月21修改确实类似的平台比较多，但感觉质量不好，像淘宝，我是想做一个“京东”，重品质的社交平台。

知友们，可以随意发表自己的意见，各方面的都行

同类型问题：谷歌 (Google) 内部考核制度 OKR 是怎样的？目前公司使用KPI老板希望我尝试OKR我需要先学习下相关知识各位朋友 有没有什么推荐或有没有什么心得可以分享