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创业团队创始人的想法得不到执行,女联合创始人搞办公室婚外情,团队已经没有凝聚力,还有继续合作的必要吗?

如果一个团队创始人在组建团队时就明确表示要有绝对的话语权,股份也占多数,可是慢慢发现联合创始人跟技术搞婚外情,五人团队现在居然分成两派!创始人的想法完全得不到执行,还有继续的必要吗?两人合伙,法人代表当初没有考虑那么多写的是她。

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