本人是个卖菜的，希望饭店都用我的菜。所以我想站在用餐者的角度得到更多的答案，作为一个食材供应商，能给用餐者带来更多的安心、放心，或者你们认为的理想中的食材供应商，是怎样的。

徐小平、经纬投的神奇百货的时候，做尽调的人是脑子进水了吗？？实在搞不清楚这些尽调是怎么做的，刚成立一年不到的公司，没有任何干货，没有垄断性优势，只跟上一个不明朗的趋势，就能估值上千万？给她几百万玩玩还差不多（个人感觉一百万都不值）。这一类的创业节目，感觉感觉是毒鸡汤，投资人对电商的SKU，供应链，品类，推广，客单价，毛利等关键要素都不了解，所以感觉投资额是虚夸的，否则投资人真是蠢到家了我感觉。虚夸的目的可能一来是公司宣传，二来也显得投资方财大气粗，不过坏处是搞得一些小白真的做梦随便创个业就身家千万了，这点最害人。希望了解内幕的证实一下猜测对否

最近收到一个offer，入职前要进行背景调查。目前在这家公司有4.5年左右，但是由于工作的需要所服务的工作岗位比较多（6个）。在提交简历时将一个工作岗位省略掉了（大概8个月左右），我认为该岗位跟我的职业经历不相关（属于综合性质的，不是主营业务）。那省掉的8个月时间，用于将另外一个岗位延迟了时间。其他的岗位时间没有延长，但是工作的具体开始-结束日期进行了一下整理。因为以前没有跳过槽，所以当初认为一小段时间工作经历变化没有关系，哪知道还要背景调查，以后一定要慎重对待，诚信第一。加之岗位比较多，需要填很多人来证明。请问这个背景调查能通过吗？是否还有其他比较好的办法呢？谢谢了。

在一份券商的财务尽调底稿的中有涉及到调查股份有限公司的无形资产处置的审批程序、固定资产的购建及处置的审批程序、各项资产减值准备计提、冲销与转回的审批程序及执行、关联交易决策审批程序。了解这些程序主要是考虑到内部规范，避免资产存在归属上的模糊还是还存在其他风险上的考虑？希望能用案例来解释了解到这些公司内部流程的重要性